单选题德国政府和企业每年投入的培训费用达到了()A100亿马克B150亿马克C200亿马克D250亿马克

单选题
德国政府和企业每年投入的培训费用达到了()
A

100亿马克

B

150亿马克

C

200亿马克

D

250亿马克


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相关考题:

企业应落实安全管理主体责任,保证安全生产投入。依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》,下列有关安全生产费用管理的说法中,错误的是()。 A.新建企业和投产不足一年的企业,以当年实际营业收入为提取依据,按月计提安全生产费用B.安全生产费用可用于安全生产宣传、教育、培训支出C.企业提取的安全生产费用,当地安全生产监督管理部门集中管理D.安全生产费用应当企业提取、政府监管、确保需要、规范使用

从全球来看,在对员工培训的重视程度和投入力度上,德国企业首屈一指。() 此题为判断题(对,错)。

由联邦政府为主投入资金,由受过培训的教师对家庭环境不佳的儿童提供负责的学前教育的“提前开端计划”是()。A、日本B、美国C、丹麦D、德国

在( ),物业管理从业人员的培训分为协会培训、企业培训和社会培训。A.英国B.法国C.德国D.日本

()主要包括员工培训的时间和费用安排以及相关制度保障。A.企业培训政策B.企业相关培训策略C.企业培训要求D.企业相关培训计划

企业应落实安全管理主体责任,保证安全生产投入。依据《企业安全生产费用提取和使用 管理办法》(财企[2012]16 号),下列有关安全生产费用管理的说法中,错误的是( )。 A.新建企业和投产不足一年的企业以当年实际营业收入为提取依据,按月计提安全费用 B.安全生产费用可用于安全生产宣传、教育、培训支出 C.企业提取的安全生产费用, 应由当地安全生产监督管理部门集中管理 D.安全生产费用应当遵循企业提取、政府监管、确保需要、规范使用的原则

某公司是一家高科技企业,其科技人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国的技术人员培训,每年需要派数十人参加,为期6个月,人均费用达10万元。请为该公司设计一份培训服务协议,以明确公司和受培训员工的责任和权利。?

(三) 某公司是一家高科技企业,其科技人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国的技术人员培训,每年需要派数十人参加,为期6个月,人均费用达到10万元。请为该公司设计一份培训服务协议,以明确公司和受培训员工责任和权利。

某公司是一家高科技企业,其科技人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国的技术人员培训,每年需要派数十人参加,为期6个月,人均费用达1 0万元。请为该公司设计一份培训服务协议,以明确公司和受培训员工的责任和权利。[2013年5月三级真题]

某公司是一家高科技企业,其科研人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国的技术人员培训,每年需要派数十人参加,为期6个月,人均费用达10万元。请为该公司设计一份培训服务协议,以明确公司和受训员工的责任和权利。(20分)

企业应建立安全生产投入保障制度,完善和改进安全生产条件,按规定提取(),专款用于安全生产,并建立安全费用台账。A、管理费用B、安全费用C、培训费用D、器械保修费用

对教育和培训的投入,是企业回报率最高的一项投入。

德国政府和企业每年投入的培训费用达到了()A、100亿马克B、150亿马克C、200亿马克D、250亿马克

企业每年平均将工人年工资的0.89%用于企业制订的继续教育培训计划中,这是()的方法。A、法国B、美国C、德国D、中国

在大多数企业中,根据投入的成本和费用来评估员工学习和培训的效果是()的职责。A、人力资源部B、企划部C、业务部

某企业的竞争对手每年投入了30万元的促销费用,该企业也跟着竞争对手投入了同等金额的促销费用,该企业采用的促销预算方法是()。A、目标任务法B、量力支出法C、销售额比例法D、竞争对等法

企业培训的投入包括()和()两部分。A、经济投入B、直接投入C、精力投入D、间接投入E、一般投入

员工培训费用用于支付组织大厦经理和其他员工参加政府规定的()、()、()、()、()等岗位证书课程的培训费用。

企业应落实安全管理主体责任,保证安全生产投入。依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企【2012】6号),下列有关安全生产费用管理的说法中,错误的是()。A、新建企业和投产不足一年的企业,以当年实际营业收入为提取依据,按月计提安全生产费用B、按去哪生产费用可用于安全生产宣传、教育、培训支出C、企业提取的安全生产费用,当地安全生产监督管理部门集中管理D、安全生产费用应当企业提取、政府监管、确保需要、规范使用

保证安全培训投入,建立以()为主、社会资金积极资助的安全培训投入机制。A、企业与政府共同投入B、员工自主投入C、政府支持D、企业投入

单选题在大多数企业中,根据投入的成本和费用来评估员工学习和培训的效果是()的职责。A人力资源部B企划部C业务部

单选题企业每年平均将工人年工资的0.89%用于企业制订的继续教育培训计划中,这是()的方法。A法国B美国C德国D中国

单选题某企业的竞争对手每年投入了30万元的促销费用,该企业也跟着竞争对手投入了同等金额的促销费用,该企业采用的促销预算方法是()。A目标任务法B量力支出法C销售额比例法D竞争对等法

单选题企业发生事故后,支出的下列费用中不属于安全投入的包括()。A事故善后处理费用B安全技术培训费用C自动监控系统建设费用D完善现场设备、设施的标志和标识费用

问答题(二十九)  【给定资料】  克里斯蒂安是德国勃兰登堡州一个小企业的木工。他初中毕业后,面临的选择是继续深造学习,还是进入职业学校学一门手艺。“我和父母分析了自己的情况和家庭条件后,决定上职业学校的木工专业。”克里斯蒂安介绍说,“在德国,经职业技术培训后的技术工人待遇很高,也很受尊重。我16岁上职业学校时,每月就能挣400欧元,足够自己生活了。再过两年我就有资格参加高级技师考试,26岁我完全有可能成为高级技工。”德国大学学制较长,一般6年,克里斯蒂安的初中同学大学毕业后起码26岁,6年大学的开销最少4万欧元,毕业后还一贫如洗的时候,他的存折上已经有5位数字的存款了。  德国制造很大程度上归功于这个国家高水平的职业技术教育。德国目前有各种职业学校9000多所,除了30%左右的青年上大学外,绝大多数人都选择了不同形式的职业教育。职业培训的费用主要由政府和企业承担,培养一名职业学校学生每年平均花费1.5万欧元,而普通学校的学生只是这一费用的三分之一。另外,企业还提供实习场所,并发给学生每月500至800欧元不等的生活费。德国《职业教育法》中,对参与职业教育企业的资格、设备、场所等方面都有所规定,能够进行职业技术教育,表明了企业的水平,对于企业来说是一种荣誉,当然企业也会享受到国家的经费补贴。但也不是所有企业都有能力或愿意亲自培养人才,对一些企业来说,购买培训设备、找人实施培训的费用十分昂贵。于是,一些专门帮助企业承担学徒“校外培养”任务的职业培训中心应运而生。企业需要什么,培训中心就培训什么。  在德国职业教育体系中,政府和工业界都扮演着非常重要的角色。无论是联邦政府、地方政府还是企业、工商协会,各司其职,目的只有一个:培养技术型人才,保持德国竞争力。德国联邦政府主要负责搭建合理的法律框架,认可培训岗位并对培训、创新以及相关研究提供必要的资金支持。为职业教育学校设定课程,为教职人员提供资金支持等事务则落到各联邦州的头上。同时,联邦州还需监管商会活动,因为商会在职业教育中承担了监管企业、证书发放等重要任务。作为职业教育体系的中坚力量,企业有必要不断创新、更新职业培训岗位,提名专家参与规则制定,并提供一定的培训补贴。工商联合会和手工业协会两大协会负责监管企业,包括核实企业培训资质、监管企业培训、登记培训合同、管理考试等重要环节。此外,商会还会为企业培训提供咨询,在企业与学徒产生纠纷时充当调解人角色。法国总统曾感慨地说,德国每年要向西欧出口很多产品,但看来还应该出口另一种产品,这就是职业教育和职业培训制度。  【问题】  “给定资料”中提到“德国制造很大程度上归功予这个国家高水平的职业技术教育”。请根据“给定资料”,谈谈职业技术教育在德国取得成功的原因。  要求:全面准确,条理清楚,不超过200字。

多选题事故发生后,该企业支出的下列费用中,属于安全投入的是( )。A事故善后处理费B新员工培训费C自动监控系统建设费用D完善现场设备、设施的标志和标识费用E安全生产应急预案演练费用

不定项题事故发生后,该企业支出的下列费用中,属于安全投入的包括( )。A事故善后处理费用B安全技术培训费用C自动监控系统建设费用D完善现场设备、设施的标志和标识费用E安全生产应急救援预案编制费用