多选题下列有关企业人力资源部门工作职能的表述，正确的有（）A按照人力资源开发的计划，提出用工要求B起草劳动合同文本，与劳动者协商劳动合同的具体内容C从理劳动合同管理工作D协助企业行政部门办好职工集体福利
多选题
下列有关企业人力资源部门工作职能的表述，正确的有（）
A
按照人力资源开发的计划，提出用工要求
B
起草劳动合同文本，与劳动者协商劳动合同的具体内容
C
从理劳动合同管理工作
D
协助企业行政部门办好职工集体福利
参考解析
解析：
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下列有关关键职能的陈述中，正确的有（ ）。A．关键职能指在企业组织结构中处于管理地位的职能部门B．一般来说，企业的关键职能往往是人力资源管理C．关键职能对实现企业战略和目标起主要作用D．关键职能是组织结构的特征因素
关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（ ）。A.人力资源管理的职能并不重要B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C.通常拥有多个人力资源管理专家或部门D.人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定
关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是()。A:人力资源管理的职能并不重要B:往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C:通常拥有多个人力资源管理专家或通才D:人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定
下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法，错误的是（ ）。A.小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂B.大中型企业的人力资源管理的职能出现专业化分工C.小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理D.大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才
关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ ）。A．其经营性职能重点在于实施企业的短期年度计划B．战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会责任C．战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以经营性职能为起点D．随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强E．人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ ）。A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点D.随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
对培训需求分析的表述，正确的有( )A.要全方位考虑B.需要企业多部门共同协商C.要考虑企业近中期的工作计划D.应当由企业人力资源部门提出E.一般由培训的组织管理部门负责完成培训需求的确认。
下列有关企业人力资源部门工作职能的表述，正确的有（）A、按照人力资源开发的计划，提出用工要求B、起草劳动合同文本，与劳动者协商劳动合同的具体内容C、从理劳动合同管理工作D、协助企业行政部门办好职工集体福利
下列有关绩效管理的表述，不正确的是（）A、绩效管理是人力资源部的工作内容，与其他部门无关B、绩效管理是管理，它涵盖了管理的基本职能C、绩效管理是一个持续不断的交流过程D、绩效管理是一个循环过程
下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中，不正确的是（ ）A、随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂B、在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务有着根本的差别C、在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务的实现方法基本相同D、随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为重要
有关培训组织管理系统的说法不正确的是（ ）。A、是一个以管理为主要职能的部门或者岗位B、中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共向完成企业培训工作C、就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系D、由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制
下列关于人力资源管理部门的组织结构的说法中，正确的是（）A、在不同规模的企业中，人力资源经理都很重要B、小型企业的人力资源部门一般都拥有正式的人力资源管理专才C、小型企业的人力资源部门的工作重点一般是招聘和培训员工，以及档案和薪酬管理等事务D、大中型企业的人力资源部门会在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工E、大中型企业中往往拥有人力资源管理专才或通才
小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（ ）。A、人力资源管理的职能并不重要B、往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C、通常拥有多个人力资源管理专家或部门D、人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定
下列有关企业内部控制工作表述正确的是（）。A、单位应当单独设置内部控制职能部门或者确定内部控制牵头部门，负责组织协调内部控制工作B、企业根据实际情况，可暂不开展内部控制工作C、各部门间互相牵制以达到内部控制的目的D、由董事会或类似机构负责组织协调内部控制工作
单选题下列有关企业内部控制工作表述正确的是（）。A单位应当单独设置内部控制职能部门或者确定内部控制牵头部门，负责组织协调内部控制工作B企业根据实际情况，可暂不开展内部控制工作C各部门间互相牵制以达到内部控制的目的D由董事会或类似机构负责组织协调内部控制工作
多选题关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（）A其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划B战略性人力资源管理横向等等扩展包括注重企业的社会性职能C战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点D随着企业外部经营环境的变化，战略性职能的重要性日益增强E人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
单选题下列有关绩效管理的表述，不正确的是（）A绩效管理是人力资源部的工作内容，与其他部门无关B绩效管理是管理，它涵盖了管理的基本职能C绩效管理是一个持续不断的交流过程D绩效管理是一个循环过程