()职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选。 A.厅局级正职以下领导职务B.副调研员以上C.县处级正职以下领导职务D.调研员以上
()以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。 A.厅局级正职B.厅局级副职C.县处级正职
《公务员法》中明确:()出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。 A、厅局级正职以下领导职务B、厅局级正职以下非领导职务C、县处级正职以下领导职务D、县处级正职以下非领导职务
通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有哪些（ ）A．厅局级正职以下非领导职务B．厅局级以下领导职务C．调研员以上非领导职务D．副调研员以上非领导职务
厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的,应当通过适当方式面向社会选拔任职人选。() 此题为判断题(对，错)。
( )以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。 A.厅局级正职B.厅局级副职C.一、二级巡视员D.县处级
科研机构人员可以调人机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。()
机关内设机厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。() 此题为判断题(对，错)。
助理调研员以上及其他相当层次的非领导职务出现空缺,也可以公开选拔。从职务层次上看,公开选拔适用于厅局级正职以下领导职务。() 此题为判断题(对，错)。
厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。( )
何种非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选？（）A厅局级正职以下领导职务B副调研员以上C县处级正职以下领导职务D调研员以上
机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者该系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？（）A 县处级正职B 厅局级正职C 乡科级正职D 厅局级副职
厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以（），产生任职人选。A、面向社会公开选拔B、面向本机关公开选拔C、在本机关竞争上岗D、通过上级委派
国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任（）。A、领导职务B、非领导职务C、副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务D、聘任制公务员
调任，是指国有（）单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
机关内设机构（）领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。A、厅局级正职以下B、厅局级副职以下C、司处级正职以下D、司处级副职以下
根据公务员法规定，机关内设机构哪个级别以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者系统内通过竞争上岗的方式产生任职人选。（）A、厅局级正职B、县处级职C、县处级正职D、厅局级副职
（）领导职务或者（）及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。
调研员属于非领导职务，它相当于领导职务中的（）。A、乡科级正职B、县处级正职C、厅局级正职D、省部级正职
通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有（）。A、厅局级正职以下非领导职务B、厅局级以下领导职务C、调研员以上非领导职务D、副调研员以上非领导职务
单选题根据公务员法规定，机关内设机构哪个级别以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者系统内通过竞争上岗的方式产生任职人选。（）A厅局级正职B县处级职C县处级正职D厅局级副职
填空题调任，是指国有（）单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
填空题（）领导职务或者（）及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。
单选题公务员录用中的“凡进必考”的原则适用于（）。A厅局级正职以上及其他相当职务层次的领导职务B县处级正职以下及其他相当职务层次的领导职务C调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务D主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务
单选题机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者该系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？（）A 县处级正职B 厅局级正职C 乡科级正职D 厅局级副职
单选题机关内设机构（）领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。A厅局级正职以下B厅局级副职以下C司处级正职以下D司处级副职以下
多选题何种非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选？（）A厅局级正职以下领导职务B副调研员以上C县处级正职以下领导职务D调研员以上