（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理目标B．人力资源管理对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念
我国社会福利服务机构的资源管理不包括()。 A.人力资源管理B.物力资源管理C.信息资源管理D.财力资源管理
（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念
人力资源管理的逻辑体系包括（ ）A.人力资源管理理念B.人力资源管理政策C.人力资源管理制度D.人力资源管理实践E.人力资源管理评价
生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物力资源管理。A.资金资源管理B.现场资源管理C.人力资源管理D.技术资源管理
资源管理内容主要包括( )。A.人力资源管理B.信息资源管理C.物流资源管理D.资源策划管理E.无形资源管理
工程项目资源管理内容主要包括（ ）。A.人力资源管理B.材料管理C.机械设备管理D.技术管理和资金管理E.环境管理
( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A:人力资源管理目标B:人力资源管理对象C:人力资源管理活动D:人力资源管理概念
施工项目资源管理的内容包括（ ）。A.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理B.劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理C.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理D.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理
微观人力资源管理是指（）A、一个地区的人力资源管理B、国家的人力资源管理C、特定组织的人力资源管理D、行业的人力资源管理
（）的问题是解决团队老化的关键。A、人力资源管理B、制度资源管理C、绩效资源管理D、技术层面资源管理
解决团队老化的关键是（）A、人力资源管理B、制度资源管理C、绩效资源管理D、技术层面资源管理
按照人力资源管理外延划分，人力资源管理可分为（）A、人才资源管理B、人力资源管理C、人力资产管理D、人口资源管理
施工资源管理的内容包括（）资金管理等。A、人力资源管理B、材料管理C、机械设备管理D、技术管理E、施工组织管理
生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物力资源管理。A、资金资源管理B、现场资源管理C、人力资源管理D、技术资源管理
工程项目资源管理内容主要包括（）。A、人力资源管理B、材料管理C、机械设备管理D、技术管理和资金管理E、环境管理
资源管理包括（）A、人力资源管理B、资料资源管理C、机具设备资源管理D、技术和资金资源管理
施工资源管理包括（）和资金管理。A、劳动资源管理B、材料管理C、机械设备管理D、技术管理E、人力资源管理
多选题关于人力资源管理的逻辑体系包括（）。A人力资源管理理念B人力资源管理政策C人力资源管理制度D人力资源管理实践E人力资源管理评价
单选题（）的问题是解决团队老化的关键。A人力资源管理B制度资源管理C绩效资源管理D技术层面资源管理
多选题人力资源管理的逻辑体系包括（ ）。A人力资源管理理念B人力资源管理政策C人力资源管理制度D人力资源管理实践E人力资源管理评价
多选题从历史发展来看，以下哪些是人力资源管理理论和实践经历的重要转变（）A从人事管理到人本主义管理B从人事管理到人力资源管理C从人本主义管理到人力资源管理D从人力资源管理到战略人力资源管理E从战略人力资源管理到全面人力资源管理
多选题施工资源管理包括（）和资金管理。A劳动资源管理B材料管理C机械设备管理D技术管理E人力资源管理
多选题项目人力资源管理的全过程包括( )。A编制项目人力资源规划B项目人力资源管理计划C顼目人力资源管理控制D员工的绩效考评E项目人力资源管理考核
多选题工程项目资源管理内容主要包括（）。A人力资源管理B材料管理C机械设备管理D技术管理和资金管理E环境管理
单选题解决团队老化的关键是（）A人力资源管理B制度资源管理C绩效资源管理D技术层面资源管理
多选题按照人力资源管理外延划分，人力资源管理可分为（）A人才资源管理B人力资源管理C人力资产管理D人口资源管理