判断题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权要求领导同意停止作业。A对B错

判断题
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权要求领导同意停止作业。
A

B


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相关考题:

从业人员发生直接危及人身安全的紧急情况时( )或在采取可能的应急措施后撤离作业现场。A、立即报告企业领导B、有权停止作业C、经当班组长同意

企业从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况有权停止作业。() 此题为判断题(对,错)。

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者采取可能的应急措施 后________________________。

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业,但不能撤离作业场所。此题为判断题(对,错)。

为什么发现直接危及人身安全的紧急情况,从业人员有权停止作业或者撤离作业现场?

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,( )。A.不能停止作业B.不能撤离作业场所C.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所D.经请示领导同意后可以撤离作业场所

企业从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业,但不能撤离作业场所。此题为判断题(对,错)。

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业。A对B错

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况,有权停止作业或者在采取可能应急措施后,撤离作业现场。

《安全生产法》规定:从业人员发现直接危及人身安全紧急情况时,有权选择()。A、立即报告并继续作业B、得到领导同意后停止作业C、立即停止作业D、采取可能的应急措施后撤离作业场所

根据《安全生产法》的规定,从业人员享有的权利有发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业。

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()A、停止作业B、停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C、撤离作业场所

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,应当停止作业。

从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()。A、报告B、立即撤离C、停止作业

拒绝权是指从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者立即撤离作业场所。

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业。

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权要求领导同意停止作业。

职工发现直接危及人身安全的紧急情况是,必须经领导同意,才能停止作业,撤离作业现场。

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。()

特种从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。()

《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()。A、批评B、停止作业C、检举D、控告

判断题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业。A对B错

判断题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业,但不能撤离作业场所。A对B错

多选题《安全生产法》规定:从业人员发现直接危及人身安全紧急情况时,有权选择()。A立即报告并继续作业B得到领导同意后停止作业C立即停止作业D采取可能的应急措施后撤离作业场所