单选题很多领导者发现，要授予管理权是一件极其困难的事情，不授权的原因有很多，不包括（）。A对自己角色的理解问题B对他人的信任问题C可以节省更多宝贵时间D个人所具有的能力和经验
单选题
很多领导者发现，要授予管理权是一件极其困难的事情，不授权的原因有很多，不包括（）。
A
对自己角色的理解问题
B
对他人的信任问题
C
可以节省更多宝贵时间
D
个人所具有的能力和经验
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。 A、为团队成员提供必要的工具B、重视团队成员C、为团队成员制订计划D、营造相互信任、开诚布公的气氛
某男，32岁，无明显原因出现兴奋话多、夸夸其谈、活动多、睡眠减少半个月。精神检查发现，患者表情丰富，接触主动，与医生大谈理想，认为自己可以做很多很多事情，且自信心十足，称自己心情极其好，其话题随环境变化而不断地变化，未引出幻觉妄想等精神病性症状。体格检查发现，面色红润，瞳孔轻度扩大，心率加快。其表现出来的症状有（）。A、情感高涨B、思维奔逸C、活动增多D、躯体症状E、以上都有
团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括领导授予其他成员管理权。属于领导授予其他成员管理权的表现是（）。A、成员之间相互珍惜，互相尊重B、成员相互信任时会感到很快乐，愿意说出真实的想法C、领导者信任自己的团队时，就会将任务的管理权交给团队成员，相信他们自己可以做出判断和决策D、犯了错误没什么关系，只要能从中吸取教训就可以了
领导者正确的授权有很多的优点，以下不属于授权的优点的是（）A、正确的授权可以减少领导工作负担 B、正确的授权是对下属的一种信任 C、正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”D、正确的授权会分散领导的权威
单选题领导者正确的授权有很多的优点，以下不属于授权的优点的是（）A正确的授权可以减少领导工作负担 B正确的授权是对下属的一种信任 C正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”D正确的授权会分散领导的权威
单选题团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括领导授予其他成员管理权。属于领导授予其他成员管理权的表现是（）。A成员之间相互珍惜，互相尊重B成员相互信任时会感到很快乐，愿意说出真实的想法C领导者信任自己的团队时，就会将任务的管理权交给团队成员，相信他们自己可以做出判断和决策D犯了错误没什么关系，只要能从中吸取教训就可以了
填空题引起肺不张的原因很多，常见的有____________、_______、________、_____________、____________、________________。