知识共享是企业进行知识管理的终极目标。() 此题为判断题(对，错)。
在某项活动中要达到的目标或者在某次考试中的通过率属于班级目中的（ ）。A．终极目标B．近期目标C．中期目标D．远期目标
在“经济人”的假设下,企业将下列( )目标作为天经地义合乎伦理的终极目标。 A、利润在最大化B、产量最大化C、股东权益最大化D、企业价值最大化
咨询的终极目标与具体目标的关系是（ ）。(A)从终极目标着眼，从具体目标着手 (B)以具体目标为指导，实现终极目标(C)从具体目标着眼，从终极目标着手 (D)由具体目标出发，确定终极目标
咨询的终极目标与具体目标的关系是( )。单选A. 从终极目标着眼，从具体目标着手B. 以具体目标为指导，实现终极目标C. 从具体目标着眼，从终极目标着手D. 由具体目标出发，确定终极目标
在某项活动中要达到的目标或者在某次考试中的通过率属于班级目标中的（ ）。A、 终极目标B、 近期目标C、 中期目标D、 远期目标
战略规划的主要任务不包括（）。A.描述组织的终极目标B.选择方法帮助组织消除障碍实现目标C.评估组织在实现终极目标中可能遇到的障碍D.工作任务设计
在社会工作领域，通过专业行动实现的具体事务目标属于专业价值目标中的()。A:任务目标B:具体目标C:终极目标D:工具性目标
在社会工作领域，通过专业行动实现的具体事务目标属于专业价值目标中的（）。A.中级目标B.工具性目标C.终极目标D.具体目标
在某项活动中要达到的目标或者在某次考试中的通过率属于班级目标中的（ ）。A.终极目标B.近期目标C.中期目标D.远期目标
咨询的终极目标与具体目标的关系是（ ）。 (A)从终板目标着眼，从具体目标着手(B)以具体目标为指导，实现终极目标(C)从具体目标着眼，从终极目标着手(D)由具体目标出发，确定终极目标
在本案例中，双方制定的咨询目标是改善求助者的情绪属于（ ）。 A.具体目标B.完美目标C.终极目标D.不完美目标
咨询目标的终极目标与具体目标的关系是( )。A.从终极目标着眼，从具体目标着手B.以具体目标为指导，实现终极目标C.从具体目标着眼，从终极目标着手D.由具体目标出发，确定终极目标
咨询目标中的终极目标是达到中间目标过程中的每项工作。A对B错
企业的目标分为长远的终极目标和短暂的过渡性目标。作为企业文化的目标，一般是指（）A、终极性目标B、过渡性目标C、长期目标D、短期目标
咨询目标中的终极目标是达到中间目标过程中的每项工作。
关于效能的理解不正确的是（）。A、在时间管理中，时间的效能要和人生的奋斗方向个企业的终极目标吻合B、效能的观念就是仅仅衡量速度，不考虑其他因素C、效能的概念始终不偏离终极目标和结果D、在单位时间内所获得价值和回报的大小就是效能
判断题咨询目标中的终极目标是达到中间目标过程中的每项工作。A对B错
多选题咨询的终极目标与具体目标的关系是（）A从终极目标着眼，从具体目标着手B以具体目标为指导，实现终极目标C由具体目标出发，确定终极目标D从具体目标着手，实现终极目标
判断题企业追求的终极目标应该是企业的可持续经营。A对B错