知识共享是企业进行知识管理的终极目标。() 此题为判断题(对，错)。
知识共享是企业进行知识管理的终极目标。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
● 下列关于知识管理的叙述，不确切的是（34） 。（34）A．知识管理为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径B．知识地图是一种知识导航系统，显示不同的知识存储之间重要的动态联系C．知识管理包括建立知识库；促进员工的知识交流；建立尊重知识的内部环境；把知识作为资产来管理D．知识管理属于人力资源管理的范畴
下列关于知识管理的叙述，不确切的是______。A．知识管理为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径B．知识地图是一种知识导航系统，显示不同的知识存储之间重要的动态联系C．知识管理包括建立知识库；促进员工的知识交流；建立尊重知识的内部环境；把知识作为资产来管理D．知识管理属于人力资源管理的范畴
以下关于知识管理的说法错误的是（）：A. 项目知识共享分对内共享和对外共享两种B. 知识管理流程的目标是将运维生产过程中产生的各类信息所包含的知识最大限度地提取、保留，通过评审后加以应用C. 知识管理应该倡导积极公开，便于组织成员快速地获取D. 知识管理包括系统规划与管理师对知识的获取、共享、保留（归档）、评审
以下关于知识管理的说法，错误的是（）A. IT服务项目知识的提取和获取—般是在项目内部和项目外部两方面进行的。B. 项目知识共享分对内共享和对外共享两种C. 在知识保留、归档及入库时，先根据知识的分类进行分级工作，知识入库时应按照分类进行保存D. 知识入库时要进行审核性工作，审核以后就不需要再进行评审了
下列关于知识管理的叙述，不确切的是（） 。A. 知识管理为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径B. 知识地图是一种知识导航系统，显示不同的知识存储之间重要的动态联系C. 知识管理包括建立知识库；促进员工的知识交流；建立尊重知识的内部环境；把知识作为资产来管理D. 知识管理属于人力资源管理的范畴
所谓知识管理是以（）为主要资源，进行知识的获取、处理、共享、利用和创新的过程。A档案B信息C情报D知识