关于效能的理解不正确的是()。A、在时间管理中,时间的效能要和人生的奋斗方向个企业的终极目标吻合B、效能的观念就是仅仅衡量速度,不考虑其他因素C、效能的概念始终不偏离终极目标和结果D、在单位时间内所获得价值和回报的大小就是效能
关于效能的理解不正确的是()。
- A、在时间管理中,时间的效能要和人生的奋斗方向个企业的终极目标吻合
- B、效能的观念就是仅仅衡量速度,不考虑其他因素
- C、效能的概念始终不偏离终极目标和结果
- D、在单位时间内所获得价值和回报的大小就是效能
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关于领导效能,下列说法正确的有()。 A、领导效能是衡量领导活动成败的重要尺度B、领导效能是考核领导者的客观依据C、领导效能是指领导活动及其构成要素自身所蕴藏的有效能力,以及这些有效功能在对领导活动发挥有利作用时所获取的有效成果或成效D、领导效能是推动领导活动的动力E、领导效能是领导活动的起点和归宿
下列关于效能的说法不正确的是()。A、作为有效组织的尺度之一,效能可以定义为组织实现目的和目标的能力B、效能是短期测度的标准C、效能最终要与组织试图满足的利益团体相联系D、每个组织都有度量其成功程度的效能标准
单选题下列关于公司战略的功能说法不正确的是()。A公司战略指明了企业的发展方向B公司战略是整合和优化企业资源能力的依据和动力C公司战略是提升企业生产效能的前提和保障D公司战略是提升企业管理效能的前提和保障
单选题下列关于效能的说法不正确的是()。A作为有效组织的尺度之一,效能可以定义为组织实现目的和目标的能力B效能是短期测度的标准C效能最终要与组织试图满足的利益团体相联系D每个组织都有度量其成功程度的效能标准