判断题近因误差指的是时间上离知觉最近的信息,容易给人留下深刻印象,对认知和评价有着重大的影响。A对B错

判断题
近因误差指的是时间上离知觉最近的信息,容易给人留下深刻印象,对认知和评价有着重大的影响。
A

B


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相关考题:

近因效应是指最后给人留下的印象具有强烈的影响。()

一个人最先给人留下的印象,影响或抑制以后给他人留下的印象,这种效应指的是( )。 A、投射效应B、近因效应C、定型效应D、首因效应

()指在某个行为过程中,最近一次接触的事物给人留下较深刻的印象和影响。A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、光环效应

在人际知觉中,最后给人留下的印象因时间距离最近而对人有着强烈的影响,这在心理学中称为“近因效应”。

在进行社会知觉的过程中,对象最先给人留下的印象,对以后的社会知觉会发生重大影响,这是()。A、刻板印象B、认识差异C、晕轮效应D、首因效应

评价一个人时,有关被评价者的一系列信息中,最线出现的信息常常给人们留下深刻印象,影响评价者的知觉,这就是心理学上常说的()效应。

在公务员考核中,因考核者对某公务员最近表现印象深刻,以其最近表现的评价代替 全面评价,这种知觉偏差属于()。A、从众心理B、趋中误差C、晕轮效应D、近因效应

最近或最后获得的信息,对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大,这指的是()A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、心理定势现象

一个人最先给人留下的印象有强烈的影响,这属于对人知觉偏见的()。A、优先效应B、定型的作用C、近因效应D、第一印象

近因是指时间上与它空间上离损失最近的原因。

近因效应,指的是在交往过程中离自己最近人的印象对社会知觉者的影响作用。

由于在形成印象的过程中不断有新信息提供,而原来的印象已渐渐淡忘,导致最近的印象对人的认知具有重要的影响,这是()。A、近因误差B、逻辑误差C、首因误差D、对比效应

近因误差指的是时间上离知觉最近的信息,容易给人留下深刻印象,对认知和评价有着重大的影响。

在知觉过程中,最后给人留下的印象最为深刻,对以后该对象的印象起着强烈的影响是指()。A、晕轮效应B、近因效应C、对比效应D、定型效应

影响认知的()因素对总的知觉作用有重大影响。A、自我意识B、时间和机会C、目标和评价

填空题评价一个人时,有关被评价者的一系列信息中,最线出现的信息常常给人们留下深刻印象,影响评价者的知觉,这就是心理学上常说的()效应。

单选题最近或最后获得的信息,对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大,这指的是()A首因效应B近因效应C晕轮效应D心理定势现象

单选题在知觉过程中,最后给人留下的印象最为深刻,对以后该对象的印象起着强烈的影响是指()。A晕轮效应B近因效应C对比效应D定型效应

单选题在进行社会知觉的过程中,对象最先给人留下的印象,对以后的社会知觉会发生重大影响,这是()。A刻板印象B认识差异C晕轮效应D首因效应

判断题在人际知觉中,最后给人留下的印象因时间距离最近而对人有着强烈的影响,这在心理学中称为“近因效应”。A对B错

单选题由于在形成印象的过程中不断有新信息提供,而原来的印象已渐渐淡忘,导致最近的印象对人的认知具有重要的影响,这是()。A近因误差B逻辑误差C首因误差D对比效应

判断题近因效应,指的是在交往过程中离自己最近人的印象对社会知觉者的影响作用。A对B错

单选题()指在某个行为过程中,最近一次接触的事物给人留下较深刻的印象和影响。A首因效应B近因效应C晕轮效应D光环效应

判断题近因是指时间上与它空间上离损失最近的原因。A对B错

单选题在公务员考核中,因考核者对某公务员最近表现印象深刻,以其最近表现的评价代替 全面评价,这种知觉偏差属于()。A从众心理B趋中误差C晕轮效应D近因效应

单选题公务员考核中,因考核者对某公务员最近表现印象深刻,以其最近表现的评价代替全面评价,这种知觉偏差属于()。A 近因效应B 晕轮效应C 趋中误差D 从众心理

单选题一个人最先给人留下的印象有强烈的影响,这属于对人知觉偏见的()。A优先效应B定型的作用C近因效应D第一印象