在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替 全面评价，这种知觉偏差属于（）。A、从众心理B、趋中误差C、晕轮效应D、近因效应
在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替 全面评价，这种知觉偏差属于（）。
- A、从众心理
- B、趋中误差
- C、晕轮效应
- D、近因效应
相关考题：
下列关于公务员考核的说法，正确的有()。A.全面考核公务员的德、能、勤、绩，廉B.重点考核工作实绩C.公务员的考核分为平时考核和定期考核，平时考核以定期考核为基础D.对非领导成员公务员的定期考核采取季度考核的方式
下列哪些做法不符合公务员管理的有关法律法规规定?() A.小李2017年9月通过公务员考试新录用为省司法厅公务员，因工作表现突出，2017年年度考核确定为优秀等次B.某市科技局科员赵某，对单位的开除决定不服，向同级公务员主管部门提出申诉，在申诉期间，市科技局应当保留赵某的工作C.某县统计局科员周某因2014年和2016年年度考核不称职被辞退D.某省原公务员局考试录用处副处长吴某于2016年10月退休，2019年1月起在某公务员考试培训机构担任讲师
《公务员平时考核办法(试行)》规定,对平时考核结果为好等次的公务员,以适当方式及时予以表扬,可以按照有关规定给予物质奖励。对平时考核－贯表现优秀的公务员,在选拔任用、()、评先奖优等方面优先考虑。
单选题在公务员考核过程中，考核委员会或考核小组的职责主要是（）。A指导公务员写个人总结B提出公务员的考核等次C审核主管领导提出的考核等次意见D决定公务员的考核等次