下列属于工程项目投资预测方法中的定量预测法的是() A个人判断法B专家会议法C德尔菲法D回归分析法
构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（ ）。 A.回归分析法 B.专家评分法 C.编码字典法 D.频次选拔法
在构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）属于定量研究。A.编码字典法B.专家评分法C.频次选择法D.相关分析法
需要专家进行匿名评分的方法是( )A.频次选罢法B.编码字典法C.德尔菲法D.相关分析
t检验分析与（ ）相类似，但利用t检验可以得到比较满意的结论。 A.专家评分法 B.频次选拔法 C.编码字典法 D.德尔菲法
专家会议法与（ ）的主要区别在于是否匿名评议。A.回归分析法 B.德尔菲法 C.频次选拔法 D.编码字典法
由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称为（）。A.编码字典法 B.专家评分法 C.频次选拔法 D.t检验分析法
(2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。A.相关分析法B.专家评分法C.编码字典法D.聚类分析法E.回归分析法
（）属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。A.专家评分法B.编码字典法C.聚类分析法D.相关分析法E.频次选拔法
下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。A.相关分析法B.专家评分法C.编码字典法D.聚类分析法E.回归分析法
德尔菲法属于（）中的主要方法。A.编码字典法B.专家评分法C.频次选拔法D.回归分析法
需要专家进行匿名评分的方法是（ ）。 A.频次选拔法 B.编码字典法 C.德尔菲法 D.相关分析法
在构建岗位胜任特征模型的方法中。( )属于定量研究。A: 编码字典法B: 专家评分法C: 频次选择法D: 相关分析法
需要专家进行匿名评分的方法是（ ）。A.频次选拔法B.编字字典法C.德尔菲法D.相关分析
施工成本定性预测方法中， 国内普遍采用的方法是（）。A.德尔菲法B.专家会议法C.专家预测法D.回归分析法
德尔菲法属于（）中的主要方法。A、编码字典法B、专家评分法C、频次选拔法D、回归分析法
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。A、回归分析法B、经验预测法C、德尔菲法D、马尔可夫分析法
下列属于定性预测方法的有（ ）。A、时间序列法B、回归分析法C、简单平均法D、专家调查法E、德尔菲法
单选题构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（ ）。A回归分析法B专家评分法C编码字典法D频次选拔法
单选题在构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）属于定量研究。A编码字典法B专家评分法C频次选择法D相关分析法
单选题构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（ ）。A回归分析法B专家评分法C编码辞典法D频次选拔法
单选题专家会议法与（ ）的主要区别在于是否匿名评议。A回归分析法B德尔菲法C频次选拔法D编码字典法
单选题人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。A德尔菲法B经验预测法C回归分析法D马尔可夫分析法
单选题由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称为（）。A编码字典法B专家评分法C频次选拔法Dt检验分析法
单选题构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（）。A回归分析法B专家评分法C编码字典法D频次选拔法
单选题t检验分析与（ ）相类似，但利用t检验可以得到比较满意的结论。A专家评分法B频次选拔法C编码字典法D德尔菲法
多选题下列市场预测方法中，属于定量预测法的有（ ）。A德尔菲法B类推法C时间序列分析法D回归分析法E专家会议法