单选题通过制定服务产出量目标测算卫生人力需要量的方法是()A健康需要法B健康需求法C人口比值法D综合评价法E服务目标法

单选题
通过制定服务产出量目标测算卫生人力需要量的方法是()
A

健康需要法

B

健康需求法

C

人口比值法

D

综合评价法

E

服务目标法


参考解析

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以下哪种属于资源分配适宜( )A、卫生服务需要量大,卫生资源不足,卫生服务利用率高B、卫生服务需要量大,卫生资源充分,卫生服务利用率低C、资源充分,医疗服务需要低,卫生服务利用充分D、资源充足,利用良好,人群卫生服务需要量大,三者之间保持平衡E、卫生服务需要量低,资源充分,卫生服务利用低,卫生资源投入过度

为了保护人群健康,应该接受哪些服务项目,根据服务的数量计算卫生人力需要量的方法是A、健康需要法B、健康需求法C、人口比值法D、综合评价法E、服务目标法

卫生人力需求的计算方法中,根据预测人口数及卫生人力与人口的比值,计算卫生人力需要量的是A.健康需要法B.服务目标法C.人口比值法D.健康需求法E.系统分析法

为保护人群健康,确定应该接受哪些服务项目,然后根据服务的数量计算卫生人力需要量的预测方法是A、系统分析法B、健康需要法C、健康需求法D、服务目标法E、人口比值法

通过制定服务产出量目标测算卫生人力需要量的方法是A、健康需要法B、健康需求法C、人口比值法D、综合评价法E、服务目标法

卫生服务研究医疗服务需要量、卫生资源和卫生服务利用三者之间的关系,以下哪一种是三者合理的组合A、医疗需要量大,卫生资源充分,卫生服务利用低B、医疗需要量低,卫生资源充分,卫生服务利用高C、医疗需要量低,卫生资源充分,卫生服务利用低D、医疗需要量大,卫生资源不足,卫生服务利用高E、医疗需要量大,卫生资源充分,卫生服务利用高

关于卫生服务需要指标与利用指标的应用描述错误的是A.可以测算目标人群卫生服务需要量B.为合理配置卫生资源提供依据C.计算疾病造成的直接经济损失D.可以测算目标人群卫生服务利用量

卫生资源配置的方法不包括A.卫生服务需要量法B.卫生服务需求量法C.服务目标法D.卫生资源/人口比法E.卫生资源平均分配法

掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值,测算目标年度卫生人力需要量的方法是A.健康需要法B.健康需求法C.人口比值法D.综合评价法E.服务目标法

通过制定服务产出量目标测算卫生人力需要量的方法是A.健康需要法B.健康需求法C.人口比值法D.综合评价法E.服务目标法

()是建立在卫生服务需要量的基础上,结合卫生人力的生产效率,预测卫生人力需求量。A、卫生需求法B、服务目标法C、人口比值法D、卫生需要法

掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值,测算目标年度卫生人力需要量的方法是()。A、健康需要法B、健康需求法C、人口比值法D、综合评价法E、服务目标法

制定卫生资源配置标准的基本方法有()A、相对健康需要指数B、卫生服务目标法C、项目预算边际分析D、卫生服务需要量法E、卫生服务需求法

卫生人力需求量预测方法之一卫生需要法是建立在()基础上确定卫生服务的需要量。A、 专家意见B、 人群生物学基础C、 人群社会学基础D、 人群生物学基础和专家意见

多选题制定卫生资源配置标准的基本方法有()A相对健康需要指数B卫生服务目标法C项目预算边际分析D卫生服务需要量法E卫生服务需求法

单选题()是建立在卫生服务需要量的基础上,结合卫生人力的生产效率,预测卫生人力需求量。A卫生需求法B服务目标法C人口比值法D卫生需要法

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单选题为了保护人群健康,应该接受哪些服务项目,根据服务的数量计算卫生人力需要量的方法是()A健康需要法B健康需求法C人口比值法D综合评价法E服务目标法

单选题通过制定服务产出量目标测算卫生人力需要量的方法是(  )。ABCDE

单选题为了保护人群健康,应该接受哪些服务项目,根据服务的数量计算卫生人力需要量的方法是(  )。ABCDE

单选题掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值,测算目标年度卫生人力需要量的方法是(  )。ABCDE

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