单选题工业革命时期的管理研究中，开组织行为研究先河的是19世纪最有成就的实业家之一的（），他在企业中试图建立一种新型的人际关系，所以被称为“人际关系之父”。A罗伯特・欧文B梅奥C西蒙D泰勒
单选题
工业革命时期的管理研究中，开组织行为研究先河的是19世纪最有成就的实业家之一的（），他在企业中试图建立一种新型的人际关系，所以被称为“人际关系之父”。
A
罗伯特・欧文
B
梅奥
C
西蒙
D
泰勒
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早期的行政组织基础理论主要指美国的以研究车间工厂经济组织管理为对象的泰勒的科学管理理论;法国的以大企业为背景试图从更宏观层面研究的法约尔的一般组织管理理论;美国的行为科学。() 此题为判断题(对，错)。
面对管理研究分散化的趋势，有的学者试图通过综合研究，超越“管理理论的丛林”，建立系统的管理理论。管理理论自身的发展也合乎逻辑地导致了()的产生和发展。A、相对论B、组织行为学C、比较管理学D、社会技术
第一本试图建立教育管理学理论体系的专著是（）A、1957年出版的《教育管理行为》B、1949年出版的《改善学校中的人际关系》C、1956年出版的《教育管理中的人际关系》D、1908年出版的《美国公共教育管理》
属于人际关系学派的主要观点是（）A、企业的职工是社会人B、满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键C、企业中实际存在着一种“非正式组织”D、人的行为都是有一定的动机引起的E、企业应该采取新型的管理方法
属于人际关系学派的主要观点是（）。A、企业的职工是社会人B、满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键C、企业中实际存在着一种“非正式组织”D、人的行为都是由一定的动机引起的E、企业领导应采取新型的管理方法
单选题（）重点是研究企业管理中如何处理人际关系和人的行为问题。A行为科学B自然科学C社会学D群体科学