多选题职业倦怠中的消极态度和行为主要针对的是()。A家人B工作中的人C所有认识的人D工作

多选题
职业倦怠中的消极态度和行为主要针对的是()。
A

家人

B

工作中的人

C

所有认识的人

D

工作


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教师职业倦怠指从教师由职评、公开课、繁琐的教育教学工作等因素所造成的压力,表现出的对所教师职业的消极态度和行为,是一种正常的、普遍存在的心态和现象,我们不必在意和理会。()

关于教师职业倦怠,哪种说法不正确?()A、这是教师因不能有效应对工作压力而产生的极端心理反应B、这是教师伴随长期高水平压力体验而产生的情感、态度和行为的衰竭状态C、职业倦怠需要正确认识和有效的应对方式D、职业倦怠离我们还很远,不需要了解

职业倦怠,是指从业者因不能有效缓解由各种因素所造成的工作压力、深感付出与回报不对等、对所从事的工作没有兴趣或缺乏动机却又不得不为之时,产生厌倦情绪,身心陷入疲备状态,工作绩效明显降低,从而表现出对所从事职业的消极态度和行为。根据以上定义,下列不能有效应对职业倦怠的一项是:A.将生产线上负担过重的工作适当减轻,由多人分担B.学校组织教师进行的心理学、教育学和职业道德等培训C.某公司对连续三次月度绩效考核不合格的员工实行处罚制度D.监狱邀请心理专家定期为警员做心理辅导和咨询

下列对于护士的职业倦怠描述正确的是()。 A、护士的职业倦怠损害其工作热情、工作效率和社会能力B、在努力进行反应却没有结果的“不可控状态”中体验各种失败与挫折C、形成“将来结果也不可控”的认知D、在体验的基础上进行“自己无法控制行为结果和外部事件”的认知E、表现出动机、认知和情绪上的损害,严重影响后来的行为

职业倦怠中的低成就感属于职业倦怠的自我评价维度。() 此题为判断题(对,错)。

在社会学意义上的职业倦怠中,反映职业倦怠行为结果的指标是()。 A.情绪耗竭B.心不在焉C.去个性化D.低成就感

职业倦怠的核心成分是()A情绪衰竭B去个性化C自我能感降低D行为失当

下列关于在职业倦怠的观点,错误的是()A、不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因B、引起职业倦怠的因素主要是个人原因C、工作不是生活的全部,要学会一张一弛,放松自我D、营造温馨和谐的家庭氛围,有助于调节工作中带来的倦怠感

耗竭感是指感到自己能量激发和资源的耗尽,是职业倦怠的直接表现,主要是()。A、身体表现信号B、情绪方面的信号C、行为方面的信号D、以上都是

职业倦怠会使教师的情绪烦躁,沮丧,攻击行为增加。

下列关于教师职业倦怠的说法,错误的是()。A、职业倦怠是一种与职业有关的综合症B、职业倦怠源于个体对付出和回报之间显著不平衡的知觉C、职业倦怠受个体、组织和社会因素的影响D、职业倦怠主要表现出的反应有:过于自信、高估自己、骄傲自满

下列哪一个不是个人,有以下性格特征和行为的会自行产生压力()A、消极态度B、悲观主义C、完美主义

职业倦怠是违法行为,需要司法的参与。

职业倦怠中的消极态度和行为主要针对的是()。A、家人B、工作中的人C、所有认识的人D、工作

行政态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或消极态度。常见的行政态度障碍是();();敌视而不满。

在制度规范的类型中,()是比企业基本制度层次略低的制度规范,是用来约束集体性活动和行为的规范,主要针对集体而非个人。A、管理制度B、技术规范C、业务规范D、行为规范

下列关于教师职业倦怠的说法,错误的是()。A、职业倦怠是一种与职业有关的综合症B、职业倦怠源于个体对付出和回报之间显著失衡的知觉C、职业倦怠完全是受个体因素的影响

单选题耗竭感是指感到自己能量激发和资源的耗尽,是职业倦怠的直接表现,主要是()。A身体表现信号B情绪方面的信号C行为方面的信号D以上都是

多选题关于职业倦怠的说法,正确的是( )。A情绪衰竭是职业倦怠的一种表现B对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手C员工与工作负荷越不匹配,就越不容易出现职业倦怠D通过对员工与工作不匹配方面的改变可以减轻职业倦怠E职业倦怠概念最早用于形容长期滥用药物后的症状

单选题下列关于在职业倦怠的观点,错误的是()A不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因B引起职业倦怠的因素主要是个人原因C工作不是生活的全部,要学会一张一弛,放松自我D营造温馨和谐的家庭氛围,有助于调节工作中带来的倦怠感

单选题下列哪一个不是个人,有以下性格特征和行为的会自行产生压力()A消极态度B悲观主义C完美主义

不定项题企业中冲突产生的主要原因包括( )。A处事策略不同B不良的沟通和信息谬传C职业倦怠D角色矛盾

判断题职业倦怠会使教师的情绪烦躁,沮丧,攻击行为增加。A对B错

单选题职业倦怠的核心成分是()A情绪衰竭B去个性化C自我能感降低D行为失当

多选题关于职业倦怠的说法,正确的是(  )。[2015年真题]A情绪衰竭是职业倦怠的一种表现B对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手C员工与工作负荷越不匹配,就越不容易出现职业倦怠D通过对员工与工作不匹配方面的改变可以减轻E职业倦怠概念最早用于形容长期滥用药物后的症状

单选题下列关于教师职业倦怠的说法,错误的是()。A职业倦怠是一种与职业有关的综合症B职业倦怠源于个体对付出和回报之间显著失衡的知觉C职业倦怠完全是受个体因素的影响

判断题职业倦怠是违法行为,需要司法的参与。A对B错