多选题根据团队的目标、功能和特点,可以把团队划分为()。A问题解决型团队B自我管理型团队C全面提高型团队D多功能型团队E虚拟型团队

多选题
根据团队的目标、功能和特点,可以把团队划分为()。
A

问题解决型团队

B

自我管理型团队

C

全面提高型团队

D

多功能型团队

E

虚拟型团队


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

团队有几个重要的构成要素,总结为5P,5P是指()。 A、目标、人、团队的定位、权限、计划B、目标、人、团队的定位、权限、地点C、目标、讨划、团队的定位、权限、地点D、目标,个体的定位,团队的定位,权限,计划

根据团队在社会服务机构中的不同(  ),团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。A.性质B.位置C.领域D.作用

根据团队在社会服务机构中的不同(),团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。A、性质B、位置C、领域D、作用

根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为()A、问题解决性团队B、自我管理型团队C、多功能性团队D、政策激励型团队

按照团队的特点,大抵上可以把团队生命周期划分为()组成部分A、评估B、形成C、震荡D、规范和表现E、闭幕

按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用,可以将团队角色分为()。A、领导角色B、积极角色和消极角色C、组织协调D、目标

团队目标的分类,按层次可分为团队目标和()。A、单元目标B、多元目标C、个人目标D、动态目标

斯蒂芬·罗宾斯根据团队的存在目的,把团队分为()类型。A、多功能型团队B、问题解决型团队C、自我管理型团队D、虚拟团队

根据团队的目标、功能和特点,可以把团队划分为()A、问题解决型团队B、自我管理型团队C、全面提高型团队D、多功能型团队E、虚拟型团队

人们通常根据团队建立和存在的目标,把团队分为()A、学习型团队B、职能型团队C、问题解决型团队D、自我管理型团队E、跨职能型团队

按照团队在组织中发挥的功能,可以划分为()A、计划发展团队B、建议参与团队C、问题解决团队D、行动磋商团队E、生产服务团队

按照团队在组织中发挥的功能可以将团队分为()。A、生产/服务团队B、行动/磋商团队C、计划/发展团队D、建议/参与团队

根据团队的工作目标,通常可以将其分为以下三类:()、自我管理型团队和多功能型团队。A、执行命令型团队B、完成任务型团队C、问题解决型团队D、共同目标型团队

按照团队的基本功能,可以将团队划分为以下类型()。A、任务团队B、工作团队C、项目团队D、管理团队

根据对不同组织文化的适应性,团队可以分为工作团队、项目团队以及()。A、多功能性团队B、互动性团队C、并行团队和伙伴团队D、虚拟团队和伙伴团队

根据团队的特点,大致上可以把团队生命周期划分为六个相互依赖的组成部分:

根据职能的不同,示范网点团队可以分为营业团队和销售团队。

多选题斯蒂芬·罗宾斯根据团队的存在目的,把团队分为()类型。A多功能型团队B问题解决型团队C自我管理型团队D虚拟团队

单选题根据团队在社会服务机构中的不同(),团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。A性质B位置C领域D作用

问答题根据团队的特点,大致上可以把团队生命周期划分为六个相互依赖的组成部分:

判断题根据职能的不同,示范网点团队可以分为营业团队和销售团队。A对B错

多选题按照团队在组织中发挥的功能可以将团队分为()。A生产/服务团队B行动/磋商团队C计划/发展团队D建议/参与团队

单选题根据对不同组织文化的适应性,团队可以分为工作团队、项目团队以及()。A多功能性团队B互动性团队C并行团队和伙伴团队D虚拟团队和伙伴团队

单选题根据团队的工作目标,通常可以将其分为以下三类:()、自我管理型团队和多功能型团队。A执行命令型团队B完成任务型团队C问题解决型团队D共同目标型团队

多选题根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为()A问题解决性团队B自我管理型团队C多功能性团队D政策激励型团队

多选题按照团队的基本功能,可以将团队划分为以下类型()。A任务团队B工作团队C项目团队D管理团队

多选题按照团队的特点,大抵上可以把团队生命周期划分为()组成部分。A评估B形成C震荡D规范和表现E闭幕