多选题效度的类型包括(  )。A内容效度B校标关联效度C预测效度D同时效度

多选题
效度的类型包括(  )。
A

内容效度

B

校标关联效度

C

预测效度

D

同时效度


参考解析

解析:
在员工甄选中,效度是指应聘者的测试成绩与今后的实际工作绩效之间的相关程度。效度的主要类型有:①内容效度;②效标关联效度。根据所使用的效标的不同,可以把效标关联效度分为预测效度和同时效度两种。

相关考题:

效度主要包括以下类型() A内容效度B结构效度C评分者效度D效标关联效度

效度的类型有:() A、内容效度;B、分半效度;C、准则效度;D、建构效度;E、重复效度

社会研究中常用的效度类型主要有()A、再测效度B、复本效度C、表面效度D、内容效度E、效标效度

测量的效度分为不同的类型,她们是(). A、表面效度B、准則效度C、复本效度D、再测效度E、建构效度

成用的效度评估类型包括( )(A)预测效度(B)费用效度(C)内容效度(D)人员效度(E)同侧效度

省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是( )。( A )预测效度( B )费用效度( C )内容效度( D )同侧效度

成功的效度评估类型包括( )。A.预测效度B.费用效度C.内容效度D.人员效度E.同侧效度

常用的效度评估类型包括()A:预测效度B:稳定效度C:内容效度D:等值效度E:同测效度

效度评估类型包括( )。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:人员效度E:同侧效度

根据效度的分类,下面不是效度的类型的是( )。A.内容效度B.构想效度C.实证效度D.假象效度

(2017年11月)常用的效度评估类型包括()A.预测效度B.标准效度C.内容效度D.内在效度E.同测效度

(  )不是效度的基本类型。A.内容效度B.预测效度C.同测效度D.结果效度

以下不属于效度类型的是()A内容效度B关系效度C结构效度D效标关联效度

效度的类型有()。A、表面效度B、重测效度C、准则效度D、构建效度

社会研究中常用的效度类型有()A、再测效度B、复本效度C、表面效度D、内容效度E、效标效度

在社会研究中,最容易评估,也是最基本的效度类型是()A、效标效度B、内容效度C、表面效度D、预测效度

下列哪个选项不属于效度的类型()A、表面效度B、准则效度C、构造效度D、折半效度

从分析的不同角度来看,效度的类型有()A、内容效度B、结构效度C、效绩关联效度D、项目分析效度E、效度形式

常见的效度类型有()A、内容效度B、预测效度C、同测效度D、对等效度

单选题以下不属于效度类型的是()A内容效度B关系效度C结构效度D效标关联效度

单选题()不是效度的基本类型。A内容技度B预测效度C同侧效度D结果效度

多选题社会研究中常用的效度类型有()A再测效度B复本效度C表面效度D内容效度E效标效度

单选题下列哪个选项不属于效度的类型()A表面效度B准则效度C构造效度D折半效度

多选题效度的类型有()A内容效度B分半效度C准则效度D建构效度E重复效度

多选题效度的类型有()。A表面效度B重测效度C准则效度D构建效度

单选题()不是效度的基本类型。A内容效度B预测效度C同测效度D结果效度

多选题成用的效度评估类型包括()A预测效度B费用效度C内容效度D人员效度E同侧效度