( )是绩效管理过程的起点。A、绩效考核B、绩效辅导C、绩效计划D、绩效监控
( )是绩效管理过程的起点。
- A、绩效考核
- B、绩效辅导
- C、绩效计划
- D、绩效监控
相关考题:
关于绩效计划的说法,错误的是()。A.绩效计划是绩效管理过程的起点B. 绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标C. 达成绩效合同的过程中,员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通D. 绩效计划是一个自下而上的过程
关于绩效计划的说法,错误的是( )A. 绩效计划是绩效管理过程的起点B. 绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标C. 达成绩效合同的过程中,员工和符理者必须进行真诚高效的双向沟通D. 绩效计划是一个自下而上的过程
下列关于绩效管理流程说法错误的是()。A、绩效计划是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点B、绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准,考察员工实际工作绩效的过程C、绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结D、绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题,着眼点也不是过去而是未来
单选题关于绩效计划的说法,错误的是( )。A绩效计划是绩效管理过程的起点B绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标C达成绩效合同过程中,员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通D绩效计划是一个自下而上的过程
单选题在下列选项中,关于绩效计划的说法错误的是( )。A绩效计划是绩效管理过程的起点B绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标C达成绩效合同过程中,员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通D绩效计划是一个自下而上的过程
单选题在下列选项中,关于绩效计划的说法错误的有( )。A绩效计划是绩效管理过程的起点B绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标C达成绩效合同过程中,员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通D绩效计划是一个自下而上的过程
单选题绩效管理过程的起点是()。A绩效辅导B绩效考核C绩效反馈D绩效计划