单选题护理管理常用下列哪种特殊激励方法?()A尽量满足下属的需求B告诉下属解决问题的方法C用适当的管理进行激励D通过密切接触领导E增加人与人之间的信任
单选题
护理管理常用下列哪种特殊激励方法?()
A
尽量满足下属的需求
B
告诉下属解决问题的方法
C
用适当的管理进行激励
D
通过密切接触领导
E
增加人与人之间的信任
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在“H人假设”中,领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法(如:下属希望职位升迁则奖励其职位,下属希望获得金钱则提高其薪资)属于以下何种管理方法()A、双向认识管理B、竞争比较管理C、差异文化管理D、自助激励管理
途径——目标理论认为,领导者的效率是指()。A、领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力B、领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会C、领导者通过明确目标,给予下属支持性的监督和指导,从而增加达到工作目标的期望值D、领导者根据下属的个人特性和环境因素,指导下属达到组织目标的能力
单选题在“H人假设”中,领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法(如:下属希望职位升迁则奖励其职位,下属希望获得金钱则提高其薪资)属于以下何种管理方法()A双向认识管理B竞争比较管理C差异文化管理D自助激励管理
单选题属于护理管理常用的特殊激励方法是()。A告诉下属解决问题的方法B通过密切接触领导C用适当的管理进行激励D尽量满足下属的需求E增加人与人之间的信任