问答题当事人向工商行政管理机关申请调解合同争议应当符合哪些条件?哪些调解申请不能受理?

问答题
当事人向工商行政管理机关申请调解合同争议应当符合哪些条件?哪些调解申请不能受理?

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根据《劳动争议调解仲裁法》第十条之规定,发生劳动争议,当事人可以到哪些调解组织申请调解?

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()个工作日内受理。A.1B.2C.3D.5

根据《青海省人民调解工作条例》的规定,下列关于人民调解委员会调解纠纷的说法中,错误的是()。A.人民调解委员会对当事人申请调解的纠纷,不符合受理条件的,应当告知当事人按照法律、法规的规定,申请有关机关处理或者向人民法院起诉B.人民调解委员会对当事人申请调解的纠纷,符合受理条件的,应当及时受理C.人民调解委员会根据当事人的申请,受理调解纠纷D.当事人没有申请的,不得进行主动调解

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人()。A 基本情况B 申请调解的争议事项C 申请调解的理由D 申请调解的时间

共用题干 关于劳动争议处理制度,以下哪些选项表述是错误的?()A、发生劳动争议,当事人可以到企业劳动争议调解委员会或依法设立的基层人民调解组织申请调解B、当事人申请劳动争议调解应当提出书面申请C、当事人协议不公开进行的,劳动争议仲裁可以不公开进行D、劳动争议申请仲裁的时效期间为两年

下列关于劳动争议的调解的说法中,错误的是( )。A.企业应当依法设立调解委员会,由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应该对等B.发生劳动争议,当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请C.调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在7个工作日内受理D.调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束,但是,双方当事人同意延期的可以延长

发生劳动争议,当事人可以到哪些调解组织申请调解?

《电力争议调解暂行办法》规定电力争议调解申请书应当载明哪些事项?

根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定,劳动争议发生后,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()内受理。A、5个工作日B、7个工作日C、3个工作日D、10个工作日

劳动争议发生后,当事人向该单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可申请仲裁。

依照《合同争议行政调解办法》的规定,工商行政管理机关对下列调解申请不予受理()A、双方是亲戚关系的B、已向人民法院起诉的C、已向仲裁机构申请仲裁的D、一方要求调解,另一方不愿意调解的

当事人向工商行政管理机关申请调解合同争议应当符合哪些条件?哪些调解申请不能受理?

下列关于调解组织调解劳动人事争议工作程序的表述中,正确的有()。A、发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请B、调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3日内作出是否受理的决定C、调解员或者调解小组开展调解应当自收到调解申请之日起15日内结束D、达成调解协议的,双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内向仲裁委员会提出仲裁审查确认

下列哪些合同争议的调解申请工商行政管理部门不予受理?()A、一方已向人民法院起诉的B、一方已向仲裁机构申请仲裁的C、申请人是与合同争议无直接利害关系的人D、一方要求调解,另一方不愿意调解的

劳动争议仲裁的程序()A、申请、受理、调解、裁决B、受理、申请、调解、裁决C、受理、调解、申请、裁决D、申请、调解、受理、裁决

《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知()。A、劳动者B、用人单位C、劳动争议双方当事人D、申请人

《电力争议调解暂行办法》规定申请调解电力争议应当符合哪些条件?

单选题下列关于劳动争议调解的说法中,错误的是( )。A企业应当依法设立调解委员会,调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应该对等B发生劳动争议,当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请C调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在7个工作日内受理D调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是,双方当事人同意延期的可以延长

多选题下列哪些合同争议的调解申请工商行政管理部门不予受理()A一方已向人民法院起诉的B一方已向仲裁机构申请仲裁的C申请人是与合同争议无直接利害关系的人D一方要求调解,另一方不愿意调解的

单选题根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定,劳动争议发生后,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()内受理。A5个工作日B7个工作日C3个工作日D10个工作日

问答题发生劳动争议,当事人可以到哪些调解组织申请调解?

单选题劳动争议仲裁的程序()A申请、受理、调解、裁决B受理、申请、调解、裁决C受理、调解、申请、裁决D申请、调解、受理、裁决

多选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,关于仲裁调解,下列描述正确的是()A对未经调解、当事人直接申请仲裁的争议,仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书,引导其到调解组织进行调解B当事人同意先行调解的,应当暂缓受理C当事人同意先行调解的,应当立即受理D当事人不同意先行调解的,应当依法受理

单选题关于劳动争议调解的说法,错误的是( )。A调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等B当事人可以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请C调解协议书应当一式两份,双方当事人各执一份D调解委员会调解劳动争议,一般应当自受理申请之日起15日内结束

多选题根据《银联卡交易多机构同类型争议调解暂行办法》,申请调解多机构同类型争议,应当符合的条件是()。A申请人与多机构同类型争议有直接利害关系,系争议案件的当事人B当事人之间有申请调节多结构同类型争议的协议,或者当事一方申请调解多机构同类型争议,其他当事人表示同意接受调解工作C有明确的被申请人(即调解的对象)D有具体的调剂而要求、事实及理由

多选题依照《合同争议行政调解办法》的规定,工商行政管理机关对下列调解申请不予受理()A双方是亲戚关系的B已向人民法院起诉的C已向仲裁机构申请仲裁的D一方要求调解,另一方不愿意调解的

多选题关于调解、仲裁和诉讼之间的关系,下列说法正确的有(  )。A发生劳动争议后,当事人必须先申请调解B经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解D当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁E劳动争议达成调解协议后,当事人不得申请仲裁或起诉