单选题根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定,劳动争议发生后,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()内受理。A5个工作日B7个工作日C3个工作日D10个工作日

单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定,劳动争议发生后,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()内受理。
A

5个工作日

B

7个工作日

C

3个工作日

D

10个工作日


参考解析

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根据《劳动争议调解仲裁法》第十条之规定,发生劳动争议,当事人可以到哪些调解组织申请调解?

根据《企业劳动争议协商调解规定》,协商、调解劳动争议,应当根据事实和有关法律法规的规定,遵循()、自愿、合法、公正、及时的原则。A.公平B.平等C.公开D.保密

根据《企业劳动争议协商调解规定》,发生劳动争议,当事人可以()形式向调解委员会提出调解申请。A.口头B.书面C.邮件D.电话

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是,双方当事人要求公开调解的除外。()

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人()。A 基本情况B 申请调解的争议事项C 申请调解的理由D 申请调解的时间

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:()。A 企业劳动争议调解委员会B 依法设立的基层人民调解组织C 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D 当地人民法院

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向()申请调解。A 调解组织B 劳动争议仲裁委员会C 人民法院D 人民检察院)

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向()申请仲裁。A 调解组织B 劳动争议仲裁委员会C 人民法院D 人民检察院

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是()A.依法设立的基层人民调解组织B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织C.企业工会组织D.企业劳动争议调解委员会

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根据《企业劳动争议协商调解规定》,协商、调解劳动争议,应当根据事实和有关法律法规的规定,遵循()、自愿、合法、公正、及时的原则。A、公平B、平等C、公开D、保密

根据《企业劳动争议协商调解规定》,发生劳动争议,当事人可以()形式向调解委员会提出调解申请。A、口头B、书面C、邮件D、电话

根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定,劳动争议发生后,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()内受理。A、5个工作日B、7个工作日C、3个工作日D、10个工作日

根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解?()A、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B、各级信访部门C、企业劳动争议调解委员会D、依法设立的基层人民调解组织

我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

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