评价研究中测评工具有较好的信度和效度属( )。 A.对研究目标的评价B.对文献回顾的评价C.对研究变量的评价D.对测评工具的评价
员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（ ）是对测评目标的具体分解。A：测评内容B：测评指标C：测评标准D：测评要求
表示测评工具对受测者的水平的鉴别和区分指标的是（）A、信度B、效度C、区分度D、离散度
测评工具效度的具体指标有（）A、内容效度B、构想效度C、重测信度D、效标效度E、评分者一致性信度
表示人员测评工具和方法的稳定性或可靠性的指标是（）A、信度B、效度C、内容效度D、构想效度
测评工具中的信度指标的更具体的指标表示包括（）A、再测信度B、复本信度C、评分者一致性信度D、效标效度E、重测信度
信度和效度是衡量测评工具科学性的最重要的指标，一般来说信度和效度越高的测评工具，科学性就越高。
评价研究中测评工具有较好的信度和效度属（）。A、对研究目标的评价B、对文献回顾的评价C、对研究变量的评价D、对测评工具的评价
用来反映测评工具的可信程度的指标为（）。A、效度指标B、难度指标C、信度指标D、维度指标
反映测评工具与测评目的的一致性程度的指标为（）。A、效度指标B、难度指标C、信度指标D、维度指标
（）是指测评工具能够真正侧量出它所要测的东西，即测验内容与测验目的的一致性程度。A、效度指标B、信度指标C、难度指标D、区分度指标
（）是用以检验测评工具准确性的主要尽度。A、测验标准B、测验指标C、信度指标D、信度标准
把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的（）A、具体化B、操作化C、定量化D、定性化
测评工具的心理测量学指标包括（）。A、信度与效度B、标准化与常模C、难度D、区分度
下面的哪个指标是指测评结果相对另一个非常相同的测评结果的变异程度（）。A、再测信度B、复本信度C、一致性信度D、评分者信度
所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。A、副本信度B、结构信度C、再测信度D、评分者信度
（ ）是用检验测评工具准确性的主要尺度A、检验标准B、测验指标C、信度指标D、信度标准
（）是测评工具与测评目的的一致性程度A、信度指标B、效度指标C、标准化D、难度指标
单选题（ ）是用检验测评工具准确性的主要尺度A检验标准B测验指标C信度指标D信度标准
单选题表示测评工具对受测者的水平的鉴别和区分指标的是（）A信度B效度C区分度D离散度
单选题反映测评工具与测评目的的一致性程度的指标为（）。A效度指标B难度指标C信度指标D维度指标
单选题（）是测评工具与测评目的的一致性程度A信度指标B效度指标C标准化D难度指标
单选题（）是用以检验测评工具准确性的主要尽度。A测验标准B测验指标C信度指标D信度标准
判断题信度和效度是衡量测评工具科学性的最重要的指标，一般来说信度和效度越高的测评工具，科学性就越高。A对B错
单选题评价研究中测评工具有较好的信度和效度属（）。A对研究目标的评价B对文献回顾的评价C对研究变量的评价D对测评工具的评价
单选题用来反映测评工具的可信程度的指标为（）。A效度指标B难度指标C信度指标D维度指标
多选题测评工具效度的具体指标有（）A内容效度B构想效度C重测信度D效标效度E评分者一致性信度