判断题对于违规调用直销客户信息、交易数据的,给予责任人至少降一级工资,情节严重的予以开除,并追究法律责任。A对B错

判断题
对于违规调用直销客户信息、交易数据的,给予责任人至少降一级工资,情节严重的予以开除,并追究法律责任。
A

B


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相关考题:

违规进行银行间外汇市场代理交易的,给予有关责任人警告或记过处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至()处分。 A.降级B.撤职C.留用察看D.开除

伪造、篡改计算机信息数据等其他违法违规的行为,给予直接责任人开除处分,给予相关责任人警告至()处分。 A.记过B.警告C.开除D.记大过

因违规操作致使计算机数据、信息丢失的,给予()处分;情节严重的,给予降级至开除处分。A、警告B、记过C、记大过D、警告至记大过

对于存在串户使用资金、违规开设银行账户、出租出借公司账户、使用虚假票据、违规改变票据使用性质的违禁行为,视其情节轻重,给予主要责任人()处分;同时逐级追究至上一级分公司()领导的责任,可以给予其()以上的处分。

对于存在隐瞒、坐支保费或其他收入、违规发放薪酬福利、单人保管财务印鉴和单人操作资金汇划的违禁行为,以下说法错误的是():A、情节较轻,且没有造成较严重后果的,给予主要责任人记过以上处分;同时追究至本级公司主要负责人的领导责任,可以给予其警告以上的处分。B、情节较重,或违规金额10万元以下的,给予主要责任人记大过以上处分;同时逐级追究至上一级分公司分管领导的责任,可以给予其警告以上的处分。C、情节严重,或违规金额在10万元至50万元的,给予主要责任人降级以上处理;同时逐级追究至上一级分公司主管部门领导的责任,可以给予其警告以上的处分。D、情节严重,违规金额50万元以上的,给予主要责任人留用察看以上处理;同时逐级追究至省级分公司主管部门领导的责任,可以给予其警告以上的处分。

对于违规调用直销客户信息、交易数据的,给予责任人至少降一级工资,情节严重的予以开除,并追究法律责任。

违反问责工作规定,未按规定开展违规问题责任认定和责任追究的,情节较重的,给予()处分;情节严重的,给予降级至开除处分。A、警告B、记过C、警告至记大过D、开除

对于未达到直销店运行质量标准的直销店,由直销店销售中心下达整改要求,逾期未按要求完成的,给予责任人失职问责;连续三个月排名后10%的主管、经理给予至少降一级工资处罚。

伪造、篡改计算机信息数据等其他违法违规的行为,给予主管责任人和其他责任人()A、经济处罚B、情节严重的,给予警告处分C、造成严重后果的,给予记过处分D、造成严重后果的,给予记大过处分

伪造、篡改计算机信息数据等其他违法违规的行为,给予直接责任人开除处分,给予主管责任人和其他责任人警告至()处分。A、记过B、警告C、开除D、记大过

在客户信息保密方面,有哪些违规情形给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?

法律事务信息管理系统中诉讼案件数据信息录入不及时、不准确、不完整、情节严重或造成严重后果的,给予有关责任人什么处分?()A、警告至记大过B、警告至开除C、记过至开除D、记过至撤职

伪造、篡改计算机信息数据等其他违法违规的行为,给予直接责任人开除处分,给予主管责任人和其他责任人警告至开除处分。

根据员工违规违纪行为处理办法,未按规定对系统业务差错进行调整,造成资金损失的,给予有关责任人经济处罚;情节严重的,给予有关责任人()至记过()。A、警告B、记过C、撤职D、开除

单选题采取空存现金、擅自挪用银行内部资金或客户资金等严重违规手段虚增电子银行交易量的,给予有关责任人员()处分。A警告至记大过B记大过至开除C开除D解除劳动合同

判断题对于未达到直销店运行质量标准的直销店,由直销店销售中心下达整改要求,逾期未按要求完成的,给予责任人失职问责;连续三个月排名后10%的主管、经理给予至少降一级工资处罚。A对B错

单选题违规办理贸易融资业务,情节严重的,应给予有关责任人记大过至()处分。A撤职B留用察看C开除D严重警告

单选题因违规操作致使计算机数据、信息丢失的,给予()处分;情节严重的,给予降级至开除处分。A警告B记过C记大过D警告至记大过

单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,违反规定或未经批准,擅自在外部单位兼职的,给予责任人()处分。A给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B警告至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除处分。并处罚款C对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款D对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

单选题利用计算机进行违法违规活动或者为违法违规活动提供条件的,给予有关责任人员()至撤职处分;后果或情节严重的,给予开除处分。A警告B记过C记大过D降级

多选题根据员工违规违纪行为处理办法,对系统业务差错调整不及时,造成不良社会影响的,给予有关责任人经济处罚;情节严重的,给予有关责任人()至记过()。A警告B撤职C记过D开除

单选题未在规定时间内核销预警信息或其他违规核销信息的,并导致案件或资金风险的,给予有关责任人员()处分。A记大过至开除B警告至开除C记过至撤职D警告至记大过

单选题违反问责工作规定,未按规定开展违规问题责任认定和责任追究的,情节较重的,给予()处分;情节严重的,给予降级至开除处分。A警告B记过C警告至记大过D开除

多选题根据员工违规违纪行为处理办法,未按规定对系统业务差错进行调整,造成资金损失的,给予有关责任人经济处罚;情节严重的,给予有关责任人()至记过()。A警告B记过C撤职D开除

单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在外事和出入境活动中,违反国家保密规定,向外方泄露国家机密或敏感信息和数据的,给予责任人()处分。A给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,并处罚款B记过至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除处分,并处罚款C对责任人给予警告处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分,可并处罚款D对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分,可并处罚款

单选题违规提前支取信用证保证金,且情节严重的,应给予有关责任人记大过至()处分。A撤职B留用察看C开除D严重警告

单选题违规开立没有真实贸易背景信用证的,情节严重的,应给予有关责任人记大过至()处分。A撤职B留用察看C严重警告D开除