根据员工违规违纪行为处理办法，未按规定对系统业务差错进行调整，造成资金损失的，给予有关责任人经济处罚；情节严重的，给予有关责任人（）至记过（）。A、警告B、记过C、撤职D、开除
根据员工违规违纪行为处理办法，未按规定对系统业务差错进行调整，造成资金损失的，给予有关责任人经济处罚；情节严重的，给予有关责任人（）至记过（）。
- A、警告
- B、记过
- C、撤职
- D、开除
相关考题：
新修订的《规定》将2014版《规定》第二章、第三章有关( )条款归并为一章，对违法犯罪职工的处分进行了优化调整;参照《中央企业违规经营投资责任追究实施办法(试行)》，对违规违纪行为的分类进行了调整。A、涉法B、涉案C、涉赌
对监督核查中发现员工存在一般性差错、核算事故、违规操作的,以违规积分、批评教育、日常处理为主;对员工主观故意、屡查屡犯等情节较重的违规行为,应依照《员工违规行为处理规定》相应条款中“情节较重”的处理标准给予处理。() 此题为判断题(对，错)。
未按事权划分规定擅自进行其他应收款账户挂账或越权、变相越权审批挂账的,应依照()对相关责任人予以处罚。 A、《违规积分管理办法》B、《员工违规行为处理规定》C、《员工行为禁止规定》D、《员工行为守则》
民生银行违规违纪行为问责程序（）A、只能由民生银行各层级机构依据规定发起B、可以由民生银行各层级机构依据各类业务管理办法发起C、可以由民生银行各层级机构依据具体情况，按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》或各类业务管理办法发起
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，未按有关制度或授权书规定进行转授权或未按规定及时进行授权调整的，给予有关责任人员（）处分。A、警告至记大过B、记过至开除C、记大过至开除D、撤职至开除
根据《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》，信贷经营管理过程中，有下列哪些行为之一的，给予有关责任人员罚款处理或警告至记过处分（）A、未按规定对贷款形态及时进行认定、调整、登记的；B、在贷款发放后未按规定进行信贷跟踪检查，或无书面检查报告的；C、未按审批内容办理信贷业务，对审批时所附的相关限制性条件不落实的；D、对贷款检查中发现的违规行为未予以指出并采取相应措施的
单选题经过初步核实，监察部门应区别不同情况按照以下方式办理：（一）违反《中国建设银行员工违规处理办法》，需要给予行政处分的，（）；（二）违反《中国建设银行员工违规处理办法》，但按照该办法第十条规定免予处分的，或者虽违反业务管理规章，但情节轻微、不需要给予行政处分的，建议相关部门或机构根据业务管理规定和职责权限，对相关责任人采用教育提醒、通报、积分、调整绩效分配、降低考核档次、调整工作岗位等方式进行处理。A立案调查B谈话函询C暂存D了结
单选题对民生银行违规违纪行为员工的处理（）A由总行问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行B由分行、事业部问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行C有支行负责调查处理D由民生银行相应层级的问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行
单选题按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》，对情节轻微的违规违纪行为，审计、法律合规、资产监控等具有检查、管理、监督职能的部门或业务管理部门可根据问责委员会授权（）A直接对责任人进行岗位交流B直接对责任人进行批评教育或诫勉谈话C直接对责任人通报批评D直接暂停责任人上岗资格
单选题民生银行违规违纪行为问责程序（）A只能由民生银行各层级机构依据规定发起B可以由民生银行各层级机构依据各类业务管理办法发起C可以由民生银行各层级机构依据具体情况，按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》或各类业务管理办法发起
多选题根据《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》，信贷经营管理过程中，有下列哪些行为之一的，给予有关责任人员罚款处理或警告至记过处分（）A未按规定对贷款形态及时进行认定、调整、登记的；B在贷款发放后未按规定进行信贷跟踪检查，或无书面检查报告的；C未按审批内容办理信贷业务，对审批时所附的相关限制性条件不落实的；D对贷款检查中发现的违规行为未予以指出并采取相应措施的