多选题下列工资构成是某商品流通企业员工小周在网上晒出的每月薪酬,其中属于基本薪酬的有( )。A年功工资200元B菜篮子300元C交通费500元D技能工资812元E基础工资1080元

多选题
下列工资构成是某商品流通企业员工小周在网上晒出的每月薪酬,其中属于基本薪酬的有( )。
A

年功工资200元

B

菜篮子300元

C

交通费500元

D

技能工资812元

E

基础工资1080元


参考解析

解析: 本题考查基本薪酬。基本薪酬的结构工资包括基础工资、岗位(职务)工资或技能工资、效益工资、年功工资。

相关考题:

某企业在炎热的夏季给在室外工作的员工发放高温补贴,这种补贴属于( )。 A.基本薪酬 B.激励薪酬 C.补偿薪酬 D.间接薪酬

薪酬分类中一类是保健性薪酬,另一类是激励性薪酬。保健性薪酬达不到员工期望,会使员工缺乏安全感,激励性薪酬到不到,会造成人员流失问题,下列薪酬中属于保健性薪酬的是() A、基本工资B、物质奖金C、股权激励D、企业培训

在企业中,员工的薪酬一般是由()构成。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.经济性薪酬E.非经济性薪酬

某企业年底对其员工进行分红,这种薪酬属于( )。 A.基本薪酬 B.激励薪酬 C.补偿薪酬 D.间接薪酬

关于薪酬的表述,错误的是( )A.富于挑战性的工作也是属于薪酬的范围B.医疗保险属于非货币性薪酬C.基本工资一般忽视了员工个体之间的差异D.激励工资是根据员工已取得的工作业绩,在基本工资之外增加支付的工资

在企业中,员工的薪酬构成包括()。A.基本薪酬B.福利C.激励薪酬D.间接薪酬E.经济收入

下列工资构成是某商品流通企业员工小周在网上晒出的每月薪酬,其中属于基本薪酬的有()。A:年功工资200元B:菜篮子300元C:交通费500元D:技能工资812元E:基础工资1080元

下列关于薪酬的构成的说法错误的是()。A:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成B:基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分C:辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式D:福利属于直接薪酬

小王是某商品流通企业的配送员工,他的薪酬计量更适合采用()工资的形式。A:计件B:计时C:绩效D:提成

在薪酬结构的分类中,一类是保健性薪酬,另一类是激励性薪酬。如果保健性薪酬达不到员工期望,会使员工缺乏安全感;如果激励性薪酬达不到员工期望,会造成人员流失问题,下列薪酬中属于保健性薪酬的是()。A、基本工资B、物质奖金C、股权激励D、企业培训

某企业年底对其员工进行分红,这种薪酬属于( )。A、基本薪酬B、激励薪酬C、补偿薪酬D、间接薪酬

下列薪酬属于短期薪酬计划的是()。A、员工持股计划B、基本工资C、影子股票D、股票期权计划

()属于制定薪酬计划所需要的资料。A、员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料B、企业在未来一年人力资源规划资料C、国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平D、企业的财力状况E、薪酬预测

某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴,这种津贴属于( )。A、基本薪酬B、激励薪酬C、补偿薪酬D、间接薪酬

某企业为员工发放奖金,这种薪酬属于()。A、基本薪酬B、激励薪酬C、补偿薪酬D、间接薪酬

经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成,下列属于直接薪酬的有( )。A、基本薪酬B、工作环境C、加班津贴D、员工持股E、企业文化

某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酬,其中底薪属于( )。A、基本薪酬B、补偿薪酬C、激励薪酬D、间接薪酬

单选题薪酬分类中一类是保健性薪酬,另一类是激励性薪酬。保健性薪酬达不到员工期望,会使员工缺乏安全感,激励性薪酬到不到,会造成人员流失问题,下列薪酬中属于保健性薪酬的是()A基本工资B物质奖金C股权激励D企业培训

多选题下列工资构成是某商品流通企业员工小周的每月薪酬,其中属于基本薪酬的有( )。A年功工资200元B菜篮子300元C交通费500元D技能工资812元E基础工资1 080元

多选题下列工资构成是某商品流通企业员工小周每月的薪酬,其中属于基本薪酬的有( )。A年功工资200元B菜篮子300元C交通费500元D技能工资812元E基本工资1 080元

单选题下列关于薪酬的构成的说法错误的是(  )。A薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成B基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分C辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式D福利属于直接薪酬

单选题员工收入中的奖金、津贴属于薪酬构成中的( )。A基本薪酬B辅助薪酬C福利D提成工资

单选题某企业为员工发放奖金,这种薪酬属于()。A基本薪酬B激励薪酬C补偿薪酬D间接薪酬

单选题某企业年底对其员工进行分红,这种薪酬属于( )。A基本薪酬B激励薪酬C补偿薪酬D间接薪酬

单选题小王是某商品流通企业的配送员工,他的薪酬计量更适合采用( )工资的形式。A计件B计时C绩效D提成

多选题薪酬构成各国不尽一致,在不同类型的企业(机关、事业单位)也不尽相同。下列关于薪酬的说法,不正确的有( )。A狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等B基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬C津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬D奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬E福利是企业为员工提供的一种基本薪酬

多选题经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成,下列属于直接薪酬的有( )。A基本薪酬B工作环境C加班津贴D员工持股E企业文化