判断题必须注意的是,目标不能只是概念化,应当尽量以数量表达,转化为便于衡量的指标。()A对B错
判断题
必须注意的是,目标不能只是概念化,应当尽量以数量表达,转化为便于衡量的指标。()
A
对
B
错
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
()是衡量PLC性能的重要指标;()是衡量PLC软件功能强弱的重要指标;()是衡量PLC编程灵活性的重要指标;()是衡量PLC可接受输入信号和控制输出信号数量的性能指标。 A、PLC内部器件的种类和数量B、PLC的扫描速度C、指令系统的种类和数量D、PLC的输入/输出点
:任何目标都必须是实际的、可衡量的,不能只是停留在口号或空话上,制定目标的目的是为了进步。不去衡量,你就无法知道自己是否取得了进步,所以你必须把抽象的,无法实施的、不可衡量的大目标简化成为实际的、可衡量的小目标。这段话的核心意思是: ( )。A.制定目标后必须付诸实施B.没有小目标就没有大目标C.小目标才有实际意义D.目标要能衡量、可实施
为了对企业生产经营进行控制,必须制定绩效标准作为衡量的依据,这个标准( )。A. 应该有弹性,以适应情况的变化B. 越高越好,从严要求C. 一旦制定便不能改动D. 应尽量具体,最好用数量来表示
视图数量和表达方法的选择原则是()。 A、完整、正确、清楚,表达零件结构和形状和相对位置关系B、易于看图和画图方便,选择图纸幅面大小适当C、灵活应用各种表达方法,在保证完整清晰地表达零件结构形状便于看图的条件下,视图数量尽量减少D、灵活应用各种表达方法,视图数量越多越好。以达到校验目的。
目标管理法的内容主要包括( )。A.目标制定的越高越好B.定期与下属讨论他的目标完成情况C.定期与上级管理者讨论他的目标完成情况D.必须与下属共同制定一套便于衡量的工作目标E.必须与上一级管理者共同制定一套便于衡量的工作目标
关于战略地图相关内容的说法,正确的是()。A、战略地图不能将企业战略分解为战略性衡量目标B、战略地图可将企业战略分解为战略性衡量目标C、战略地图可以建立企业关键绩效指标D、战略地图可以分解企业战略,转化为年度目标E、战略地图可以提炼员工和班组层面的KPI,再转化为企业层面的KPI
多选题关于战略地图相关内容的说法,正确的是()。A战略地图不能将企业战略分解为战略性衡量目标B战略地图可将企业战略分解为战略性衡量目标C战略地图可以建立企业关键绩效指标D战略地图可以分解企业战略,转化为年度目标E战略地图可以提炼员工和班组层面的KPI,再转化为企业层面的KPI
单选题社会统计学的内容多为抽象概念,必须经过什么定义才能形成问题便于收集资料()A操作化B概念化C数量化D命题化