创业团队激励机制在团队规模较小的时候可以不考虑。（)

创业团队激励机制在团队规模较小的时候可以不考虑。（)

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相关考题：

创业团队成员最有效的激励机制是() A.高薪激励B.股权激励C.高绩效提成激励
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最好的工作团队规模一般较小,团队成员人数应控制在12人以内。() 此题为判断题(对，错)。
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核心人物有了创业的想法，然后根据自己的设想进行创业团队的组建。这种创业团队属于哪种类型。（）A、星状创业团队B、链状创业团队C、虚拟星状创业团D、网状创业团队
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创业团队包括（）A、自发性创业团队B、群体性创业团队C、有核心主导的创业团队D、互补性创业团队E、互助性创业团队
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完备职能团队的建设决定了创业团队在初创期的（）A、决定公司品质B、决定产品品质C、决定发展速度D、决定融资规模
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团队薪酬待遇公平是指（）。A、创业团队凝聚力B、创业团队合作性C、创业团队公平性D、创业团队承诺度
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招募合适的人员也是创业团队组建最关键的一步，创业团队成员的招募，主要应考虑两个方面：一是考虑互补性，二是考虑（）。A、有才能B、尽可能扩大规模C、性格容易相处D、适度规模
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群体性的创业团队与有核心主导的创业团队相比是（）。A、先有创业点子再有创业团队B、先有创业团队的结识才有创业点子的提出C、更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色D、稳定性较强
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创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性，还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。（）
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创业团队有（）等模式。A、资金主导型的创业团队B、技术主导型的创业团队C、平等型的创业团队D、资源配置型的创业团队E、资本技术联合型的创业团队
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组建创业团队要考虑的关键问题是（）。A、团队的物质资源B、团队的财务资源C、团队的异质性D、团队的完整性E、团队的友谊
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群体性创业团队与有核心主导创业团队相比是（）A、先有创业点子再有创业团队B、先有创业团队的结识才有创业点子的提出C、更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色D、团队稳定性较强E、团队稳定性较弱
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创业团队可以分为（）。A、自发性创业团队B、群体性创业团队C、互补性创业团队D、有核心主导的创业团队E、互助性创业团队
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群体性的创业团队与有核心主导的创业团队相比是（）。A、先有创业点子再有创业团队B、先有创业团队的结识才有创业点子的提出C、更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色D、团队的稳定性较强E、团队的稳定性较弱
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创业团队可分为（）。A、自发性创业团队B、群体性创业团队C、有核心主导的创业团队D、互补性创业团队
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团队成员对于组织和团队承担的义务和责任的高度认同感是指（）。A、创业团队凝聚力B、创业团队合作性C、创业团队公平性D、创业团队承诺度
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创业团队组建阶段的核心是：（）A、创业团队和创业项目的目标B、创业团队和创业项目的使命C、创业团队和创业项目的愿景D、创业团队和创业项目的资源评估
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一个团队在选择采用团队销售组织时，必须要考虑的因素有（）A、团队的意愿问题B、确定团队的规模C、团队整体的报酬机制问题D、确定团队的职能E、团队个人的报酬机制问题
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单选题招募合适的人员也是创业团队组建最关键的一步，创业团队成员的招募，主要应考虑两个方面：一是考虑互补性，二是考虑（）。A有才能B尽可能扩大规模C性格容易相处D适度规模
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判断题创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性，还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。（）A对B错
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多选题有核心主导的创业团队与群体性的创业团队相比较（）。A先有创业点子再有创业团队B先有创业团队的结识才有创业点子的提出C更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色D团队的稳定性较强E团队的稳定性更弱
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多选题创业团队可分为（）。A自发性创业团队B群体性创业团队C有核心主导的创业团队D互补性创业团队
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多选题创业团队可以分为（）。A自发性创业团队B群体性创业团队C互补性创业团队D有核心主导的创业团队E互助性创业团队
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多选题群体性的创业团队与有核心主导的创业团队相比是（）。A先有创业点子再有创业团队B先有创业团队的结识才有创业点子的提出C更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色D稳定性较强
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单选题团队薪酬待遇公平是指（）。A创业团队凝聚力B创业团队合作性C创业团队公平性D创业团队承诺度
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多选题创业团队有（）等模式。A资金主导型的创业团队B技术主导型的创业团队C平等型的创业团队D资源配置型的创业团队E资本技术联合型的创业团队
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多选题群体性创业团队与有核心主导创业团队相比是（）A先有创业点子再有创业团队B先有创业团队的结识才有创业点子的提出C更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色D团队稳定性较强E团队稳定性较弱
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多选题创业团队包括（）A自发性创业团队B群体性创业团队C有核心主导的创业团队D互补性创业团队E互助性创业团队
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