进入面试现场的顺序是 。①敲门进入面试现场;②到答辩席入座;③行礼问好报出自己的面试顺序号;④按照主考官指挥回答问题;⑤起身离场等候面试成绩。A.①③④⑤B.①②③④⑤C.①③②④⑤D.①②④⑤

进入面试现场的顺序是 。①敲门进入面试现场;②到答辩席入座;③行礼问好报出自己的面试顺序号;④按照主考官指挥回答问题;⑤起身离场等候面试成绩。

A.①③④⑤

B.①②③④⑤

C.①③②④⑤

D.①②④⑤


参考答案和解析
错误

相关考题:

在现场招聘会中, 针对业务系列候选人, 由多个部门主管同时面试; 针对后援系列候选人, 由需求部门、人力资源部、 总经理室分别面试; 针对无法赶到现场面试者采取视频方式。 以下关于该公司面试组织形式的说法, 错误的是( )。A. 业务系列候选人的面试形式属于系列面试形式B. 后援系列候选人的面试形式属于小组面试形式C. 未到现场的候选人的面试形式属于视频面试形式D. 题中三种面试方式属于集体面试形式

求职面试细节问题 面试主考管谈及工资问题时该如何回答?问到面试者自身的弱点缺陷是什么时该如何回答?

面试是公务员录用考试环节的第二阶段,笔试合格者方可参加面试,一般按照笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试人选。() 此题为判断题(对,错)。

按结构分类,面试可以分为:( )。 A.结构化面试B.现场面试C.非结构化面试D.远程面试

2011年考广州监狱进入面试的笔试分数是多少?就是笔试成绩出来后要多少分才能进入面试?

:你被通知进入面试房间面试,你会:A:轻轻敲门,等听到回应的时候再进去B:敲门示意之后,就直接推门进去C:不敲门,径自推门进去D:门掩着就直接进去,门关着就敲门

在面试之前,已有一个固定的框架(或问题清单),主考官根据框架控制整个面试的进行,严格按照这个框架对每个被试分别作相同的提问,同时记录下对方的回答。这种面试方式叫做()。A.非结构型面试B.压力式面试C.状况面试D.结构型面试

应聘者~进入面试现场,面试考官就觉得他很不错,这种面试偏见属于()。A:晕轮效应B:首因效应C:对比效应D:录用压力

安排同一位被面试者按照某种特定的先后顺序接受多位考官多轮的面试称为( )。A.小组面试B.集体面试C.系列面试D.单独面试

应聘者一进入面试现场,面试考官就觉得他不错,这种面试偏见属于(  )。A.晕轮效应B.首因效应C.对比效应D.录用压力

在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单,面试考官根据框架控制整个面试的进行,按照预先设计好的问题和细节发问,这种面试称为()A、诊断面试B、初步面试C、非结构化面试D、结构化面试

下列属于面试工作程序的是()A、确定面试主考官B、设计面试提纲C、制定面试评价表D、确定面试方式

求职者在进入面试室时,应向面试人员问好,鞠躬或行点头礼,并应主动伸出手与对方握手。

面试应当按照半结构化面试方式进入,由浅入深,通过深入交流,获得应聘者的真实信息

主考官要问的问题事先已经安排好的面试是()。A、压力面试B、非结构化面试C、结构化面试D、情景化面试

在面试方法中,最基本、最常用的面试方法是()A、口试B、个别面试C、答辩式D、自由化面试

面试问题准备是()。A、确定岗位才能的构成和比重B、面试提问分工和顺序C、面试的评分方法D、面试提问技巧

求职者进入面试室的时候,应先敲门。

面试开始前,每位主考官手上应有的资料是()A、面试程序表B、时间安排表C、应聘者个人资料D、结构化问题表E、面试评分表

以下哪些行为在面试中不宜出现()A、没敲门,直接进入面试房间B、落座时翘着“二郎腿”C、适时微笑D、目光与考官保持交流

根据面试的结构化程度,面试可以分为()A、结构化面试B、现场模拟C、非结构化面试D、无领导小组面试E、混合式面试

单选题在面试方法中,最基本、最常用的面试方法是()A口试B个别面试C答辩式D自由化面试

判断题求职者进入面试室的时候,应先敲门。A对B错

单选题面试问题准备是()。A确定岗位才能的构成和比重B面试提问分工和顺序C面试的评分方法D面试提问技巧

判断题求职者在进入面试室时,应向面试人员问好,鞠躬或行点头礼,并应主动伸出手与对方握手。A对B错

单选题主考官要问的问题事先已经安排好的面试是()。A压力面试B非结构化面试C结构化面试D情景化面试

多选题下列属于面试工作程序的是()A确定面试主考官B设计面试提纲C制定面试评价表D确定面试方式

单选题安排同一位被面试者按照某种特定的先后顺序接受多位考官多轮的面试,称为( )。A小组面试B集体面试C系列面试D单独面试