5、当组织规模一定时,管理幅度与组织层级呈现出反比关系。

5、当组织规模一定时,管理幅度与组织层级呈现出反比关系。


参考答案和解析
反比

相关考题:

当组织规模一定时,管理幅度和管理层次在数量上呈()。 A、正比关系B、指数关系C、反比关系D、相关关系

当组织层级一定时,组织幅度与组织规模呈() A.正比关系B.反比关系C.对数关系D.没有一个确定关系

当组织规模一定时,组织幅度与组织层次呈() A.正比关系B.反比关系C.指数关系D.对数关系

当组织幅度一定时,组织层级与组织规模之间的关系是() A.指数关系B.正比关系C.反比关系D.对数关系

在组织规模一定的条件下,组织层级与管理幅度的关系一般是( )A.正比关系B.没有关系C.反比关系D.相关关系

当组织规模一定时,组织幅度与组织层次呈( ) A 正比关系B指数关系C 反比关系D对数关系

当组织层级一定时,组织幅度与组织规模呈( ) A 正比关系B反比关系C 对数关系D没有确定关系

当组织幅度一定时,组织层级与组织规模之间的关系是( ) A 正比关系B指数关系C 对数关系D反比关系

当管理幅度一定时,组织规模与管理层次成正比关系。A对B错

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。A对B错

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。A对B错

当企业规模一定时,管理的层次与管理的幅度成反比关系。()

组织规模一定时,组织层次和管理幅度呈()。A、正比关系B、指数关系C、反比关系D、对数关系

一般来说,管理幅度与管理层次成反比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。

当管理幅度一定时,组织规模与管理层次成正比关系。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。

在组织规模一定的条件下,组织层级与管理幅度的关系一般是()A、正比关系B、没有关系C、反比关系D、相关关系

当组织规模一定时,管理幅度与管理层次呈反比关系。

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()A、管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比B、管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比C、组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比D、管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

组织规模一定时,组织层次和管理幅度呈()关系。A、正比B、指数C、反比D、相关

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。

组织层级与组织规模呈反比,与组织幅度呈正比。

单选题组织规模一定时,组织层次和管理幅度呈()。A正比关系B指数关系C反比关系D对数关系

判断题管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。A对B错

单选题在组织规模一定的条件下,组织层级与管理幅度的关系一般是()A正比关系B没有关系C反比关系D相关关系

判断题管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。A对B错

判断题当组织规模一定时,管理幅度与管理层次呈反比关系。A对B错