销售区域的设计要有销售人员有足够的工作量，使销售人员通过努力工作能取得合理的收入。这是销售区域设计的A．公平性原则B．可行性原则C．挑战性原则D．具体化原则
销售区域的设计要有销售人员有足够的工作量，使销售人员通过努力工作能取得合理的收入。这是销售区域设计的
A．公平性原则
B．可行性原则
C．挑战性原则
D．具体化原则
参考答案和解析
ABC
相关考题：
“不具备保险监管机构规定的销售资质而从事保险销售行为”的违规类别适用于以下哪些情形?() A.销售人员未取得《保险从业人员资格证书》而从事保险销售行为B.销售人员虽取得《保险从业人员资格证书》，但不具备销售某类保险产品的资格，如万能型、投资连接型产品的销售资格C.销售人员虽取得《保险从业人员资格证书》，但其销售区域超出所持资格证允许的销售区域范围D.虽有资格证，但未取得有效执业证
销售人员综合意见法的优点不包括（）。A、销售人员对购买者有深刻的了解B、使他们对销售配额的完成产生信心C、可以获得按产品、区域、顾客或销售人员划分的各种销售预测D、销售人员对经济发展形势或企业的市场营销规划较为了解
关于销售人员薪酬体系的纯佣金制优点的正确描述是（）。A、成本相对固定，却照样能鼓励竞争B、易于管理、调动，并使员工保持高昂的士气和忠诚度C、销售指向非常明确，能激励销售人员努力工作D、见效快
单选题企业通过测量每个销售人员在范围大小不同，销售潜力不同的区域的销售能力，计算在各种可能的销售人员规模下，企业的销售额和投资报酬率，以确定人员销售规模。这种方法是（）AA工作量法BB分解法CC销售百分比法DD销售能力法
单选题销售区域设计的决定性因素是（）A销售区域目标B销售区域市场潜力C销售大员的工作负荷D销售区域的市场涵盖