【判断题】销售人员的管理包括:销售人员的甄选与培训、对销售人员的激励、对销售人员的考核。A.Y.是B.N.否

【判断题】销售人员的管理包括:销售人员的甄选与培训、对销售人员的激励、对销售人员的考核。

A.Y.是

B.N.否


参考答案和解析
正确

相关考题:

保险公司是电话行销的最后责任承担人,应加强对电话销售人员的培训。下列说法正确的是( )。①应对电话销售人员统一进行岗前和岗中的培训教育,培训内容应至少包括业务知识、法律知识及职业道德等②应由保险公司总公司统一设计制作电话销售人员培训材料,保险代理机构、电话销售中心可以根据需要修改培训材料内容③应对销售分红型人身保险产品的电话销售人员进行专门培训④应建立健全电话销售人员销售资质认证体系、销售品质考核制度和培训档案管理制度A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④

市场销售管理者必须重视雇佣人员的甄选、训练、激励和控制。() 此题为判断题(对,错)。

关于基金销售机构人员管理和培训,下来说法错误的是。( )A.基金销售机构应完善销售人员招聘程序,明确资格条件,审慎考察应聘人员B.基金销售机构应通过网络或其他方式向社会公示本机构所属的取得基金销售从业资质的人员信息,公示的内容不包括姓名。C.基金销售机构应建立科学合理的销售绩效评价体系,健全激励、约束机制D.基金销售机构对于通过基金业协会资质考核并获得基金销售资格的基金销售人员,统—办理执业注册、后续培训和执业年检

某基金销售机构对销售人员的管理,符合《证券投资基金销售管理办法》的是( )。Ⅰ.要求基金销售人员持续参与培训;Ⅱ.定期对基金销售人员行为规范进行检查和监督;Ⅲ.委托有从业资质的人员代理销售基金;Ⅳ.销售人员以个人名义完成执业注册登记A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.ⅣB.Ⅰ.Ⅱ.ⅢC.Ⅰ.ⅡD.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

(2017年)某基金销售机构对销售人员的管理,符合《证券投资基金销售管理办法》的是( )。Ⅰ.要求基金销售人员持续参与培训Ⅱ.定期对基金销售人员行为规范进行检查和监督Ⅲ.委托有从业资质的人员代理销售基金Ⅳ.销售人员以个人名义完成执业注册登记A.Ⅰ、Ⅱ、ⅢB.Ⅰ、ⅡC.Ⅱ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

(2017年)下列关于基金销售机构人员的管理和培训的说法中,错误的是( )。A.基金销售机构应建立科学合理的销售绩效评价体系,健全激励、约束机制B.基金销售机构应完善销售人员招聘程序,明确资格条件,审慎考察应聘人员C.基金销售机构应加强对销售人员的日常管理,建立管理档案,对销售人员行为、诚信、奖惩等情况进行记录D.对于通过中国证券投资基金业协会资质考核并获得基金销售资格的基金销售人员,应自行办理执业注册和执业年检

销售准备中应对销售人员应进行的工作内容主要有(  )。A.确定销售团队B.销售人员培训C.销售人员上岗考核D.销售人员奖励方案E.确定营销组织模式

销售准备中应对销售人员应进行的工作内容主要有(  )。A、 确定销售团队B、 销售人员培训C、 销售人员上岗考核D、 销售人员奖励方案E、 确定营销组织模式

对销售人员的管理,其管理的主要内容有()。A、培训B、业绩评价C、激励D、招聘与选择

在实施激励措施时,特别是在销售管理中对销售人员进行激励时,首先要清楚销售人员的期望。

销售团队管理的主要步骤()。A、设计销售人员的战略和结构B、销售人员的招聘和选拔C、销售人员的培训D、销售人员的薪酬

为销售人员确定一些可行的销售目标,并以目标完成的情况来激烈销售人员,这种激励方式为()。A、物质激励B、目标激励C、培训激励D、工作激励

销售管理主要是对()的管理。A、销售人员B、组织人员C、销售队伍D、销售过程

销售三角理论的具体内容包括()A、销售人员对企业的信任B、销售人员对客户的信任C、销售人员对自身能力的信任D、销售人员对市场的信任E、销售人员对产品及服务的信任

企业在销售准备中的支持作用中,管理层对销售人员的培训起了很大的作用,对销售人员的培训包括()。A、商务礼仪B、产品知识C、与客户沟通技巧D、销售技巧E、敦促销售人员做好售后总结

保险公司应加强对电话销售人员的培训,培训包括以下哪些内容:()。A、应对电话销售人员统一进行岗前和岗中的培训教育,培训内容应至少包括业务知识、法律知识及职业道德等;B、应按照有关规定,对销售分红型人身保险产品的电话销售人员进行专门培训;C、应由保险公司总公司统一设计制作电话销售人员培训材料,保险代理机构、电话销售中心不得擅自修改培训材料内容;D、应建立健全电话销售人员销售资质认证体系、销售品质考核制度和培训档案管理制度;

多选题销售三角理论的具体内容包括()A销售人员对企业的信任B销售人员对客户的信任C销售人员对自身能力的信任D销售人员对市场的信任E销售人员对产品及服务的信任

单选题下列关于基金销售机构人员管理和培训的说法,正确的是( )。Ⅰ.基金销售机构应完善销售人员招聘程序,明确资格条件,审慎考察应聘人员Ⅱ.基金销售机构应加强对销售人员的日常管理,建立管理档案,对销售人员行为、诚信、奖惩等情况进行记录Ⅲ.基金销售机构应建立科学合理的销售绩效评价体系、健全激励、约束机制Ⅳ.基金销售机构对于所属已获得销售资格的从业人员,应参照中国证券投资基金业协会发布的《基金从业人员后续职业培训大纲》的要求,组织与基金销售相关的职业培训AⅠBⅠ、ⅡCⅠ、Ⅱ、ⅢDⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

判断题《保险销售从业人员监管办法》(所称保险销售从业人员是指为保险公司销售保险产品的人员,包括保险公司的保险销售人员和保险代理机构的保险销售人员。A对B错

多选题企业在销售准备中的支持作用中,管理层对销售人员的培训起了很大的作用,对销售人员的培训包括()。A商务礼仪B产品知识C与客户沟通技巧D销售技巧E敦促销售人员做好售后总结

单选题为销售人员确定一些可行的销售目标,并以目标完成的情况来激烈销售人员,这种激励方式为()。A物质激励B目标激励C培训激励D工作激励

多选题保险公司应加强对电话销售人员的培训,培训包括以下哪些内容:()。A应对电话销售人员统一进行岗前和岗中的培训教育,培训内容应至少包括业务知识、法律知识及职业道德等;B应按照有关规定,对销售分红型人身保险产品的电话销售人员进行专门培训;C应由保险公司总公司统一设计制作电话销售人员培训材料,保险代理机构、电话销售中心不得擅自修改培训材料内容;D应建立健全电话销售人员销售资质认证体系、销售品质考核制度和培训档案管理制度;

多选题销售团队管理的主要步骤()。A设计销售人员的战略和结构B销售人员的招聘和选拔C销售人员的培训D销售人员的薪酬

单选题关于基金销售机构人员的管理和培训,以下说法中错误的是( )。A基金销售机构应建立科学合理的销售绩效评价体系健全激励约束机制B基金销售机构应加强对销售人员的日常管理,建立档案管理对销售人员诚信奖励等情况进行记录C对通过证券投资基金业协会资质考核并获得基金销售资格的基金销售人员,应自行办理执业注册和执业年检D基金销售机构应完善销售人员招聘程序,明确资格条件,审慎考虑应聘人员

单选题基金销售机构对基金销售人员的( )和业务培训等进行日常管理,建立健全基金销售人员管理档案,登记基金销售人员的基本资料和培训情况等。A销售行为B流动情况C获取从业资质D以上都是

多选题对销售人员的管理,其管理的主要内容有()。A培训B业绩评价C激励D招聘与选择

单选题基金销售机构人员管理和培训的方式不包括( )。A基金销售机构组织基金销售人员取得基金销售业务资格B基金销售机构完善销售人员招聘程序,明确资格条件,审慎考查应聘人员C基金销售机构建立科学合理的绩效评价体系,健全激励、约束机制D基金销售机构加强对销售人员的日常管理,建立管理档案,对销售人员行为、诚信、奖惩情况进行记录

单选题销售人员的销售效率的具体考核流程不包括(  )。A销售人员日报表B销售人员周报表C销售效率计算表D销售效率直观图