9、下列关于打造高绩效团队的说法中,不正确的是()。A.注重培养团队成员不同的心智模式B.对于工作团队来说,团队规模越大,团队绩效越高C.在打造高绩效团队时,应尽可能做到团队目标的共享与融合D.在团队建设中,明确团队成员的角色设置

9、下列关于打造高绩效团队的说法中,不正确的是()。

A.注重培养团队成员不同的心智模式

B.对于工作团队来说,团队规模越大,团队绩效越高

C.在打造高绩效团队时,应尽可能做到团队目标的共享与融合

D.在团队建设中,明确团队成员的角色设置


参考答案和解析
对于工作团队来说,团队规模越大,团队绩效越高

相关考题:

团队建设的目标是()。 A、打造高效团队B、打造专业团队C、打造和谐团队D、打造协作团队

合理配置人力资源有助于建立()。 A、打造高效团队B、打造专业团队C、打造和谐团队D、打造协作团队

发挥支行长核心作用有助于建立() A、打造高效团队B、打造专业团队C、打造和谐团队D、打造协作团队

以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是(). A.了解其他成员B.对团队成员的名族构成有所意识C.对团队工作做较全面的分析D.忽略团队中的文化差异

浅谈如何建设高绩效团队?

打造高绩效团队有以下哪几步()。 A、选人有招B、育人有道C、用人有方D、劝人有法E、留人有策F、优化有法

发展高绩效团队的原则

下列关于打造优秀团队的说法中,正确的是( ).A.个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致B.努力消除个性特点,与他人保持高度协调统一C.时刻想着自己是团队的一员D.做好本职工作是搞好整体工作的一个环节

下列关于打造优秀团队的说法中.正确的是()A 个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致B 努力消除个性特点,与他人保持高度协调统一C 时刻想看自己是团队的一员D 做好本职工作是搞好整体工作的一个环节

下列关于工作团队特点的说法中,不正确的是( )。A.培训工作团队具有更多的工作自主权B.注重个体自我开发C.三位一体D.培训工作应以提高团队协作能力为主

关于团队的观点,哪一项是错误的?()A、团队中的每个角色都很重要B、没有完美的团队C、要尊重角色之间的差异D、高绩效团队的特征是1+12

关于团队的观点,哪些是正确的?()。A、团队中的每个角色都很重要B、团队可以达到完美C、要尊重角色之间的差异D、高绩效团队的特征是1+1=2

高绩效项目团队的特征主要有哪些?怎样建设一个高绩效的项目团队?

在团队行为曲线中,工作群体向团队转化过程中,可能转化为()A、伪团队B、潜在团队C、真正的团队D、高绩效团队

以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是().A、了解其他成员B、对团队成员的名族构成有所意识C、对团队工作做较全面的分析D、忽略团队中的文化差异

什么是团队?你认为如何在企业建设高绩效的团队?

打造高绩效团队,形成积极的合作,需要()A、同等的机会B、卓越的领导力C、进行必要的培训D、高效的执行力

关于组织目标、团队目标和个人目标,说法不正确的是()

高绩效团队的特点有哪些?

高效团队的根本特征是高绩效。

高绩效团队

通过()方面,才能完善制度保障,形成安心的合作,打造一支高绩效的团队。A、采取有效的激励B、进行必要的培训C、制定必要的规则D、建立共同的愿景

多选题在团队行为曲线中,工作群体向团队转化过程中,可能转化为()A伪团队B潜在团队C真正的团队D高绩效团队

单选题高绩效团队应具有的特征讲述,错误的是()。A从内部条件来看,高绩效团队应具有一个合理的基础结构B从外部条件来看,管理层应该给团队完成工作所必须的各种资源C在高绩效团队中,成员被分派了合适的角色,并对其工作具有完全自主权D高绩效团队的领导者能为团队建立一个光明的前途,鼓舞成员的信心,帮助他们更充分的挖掘自己的潜力

多选题通过()方面,才能完善制度保障,形成安心的合作,打造一支高绩效的团队。A采取有效的激励B进行必要的培训C制定必要的规则D建立共同的愿景

多选题打造高绩效团队,形成积极的合作,需要()A卓越的领导力B高效的执行力C进行必要的培训D同等的机会

问答题高绩效项目团队的特征主要有哪些?怎样建设一个高绩效的项目团队?

问答题什么是团队?你认为如何在企业建设高绩效的团队?