以下哪个不属于吉尔福特的智力三维结构模型() A.操作维度B.内容维度C.方式维度D.产物维度
下列不属于工作特性模型维度的是() A.技能多样性程度B.任务的完整性C.任务的重要性D.信息反馈
不属于大五人格维度模型的是()A、随和性B、经验开放性C、变动性D、创新性
目前工作倦怠研究中影响最大的理论模型是马斯拉奇提出的()理论。 A.三维度B.四维度C.多维度D.五维度
生涯发展的圆锥体模型的三个维度是()。 A.职能或技术维度B.等级维度C.成员资格维度D.组织结构维度
“五因素模型”不包括下列哪个维度?() A、神经质B、精神质C、外向性D、随和性
按照空间框架模型（）。A最突出的维度是上下维度B最突出的维度是前后维度C最不突出的维度是前后维度D最不突出的维度是左右维度
组织级技术能力模型包括（）个维度。A、5B、6C、8D、9
以下哪个不属于综合性市场分析的主体内容（）A、市场维度分析B、品牌维度分析C、区域维度分析D、客户维度分析
人格大五模型是（）在1915年首次提出，它包括（）、可靠性、（）、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。
下列不属于ICT项目评估模型中的评估维度是（）A、财务价值评估B、业务价值评估C、战略价值评估D、风险评估
下列选项关于设计阶段BIM模型精度要求说法正确的是（）。A、BIM模型深度应按不同专业划分，包括建筑、结构、机电专业的BIM模型深度B、BIM模型深度应分为几何和非几何两个信息维度，每个信息维度分为5个等级区间C、BIM模型深度等级可按需要选择不同专业和信息维度的深度等级进行组合D、BIM模型深度等级可按需要选择专业BIM模型深度等级进行组合
当前许多学者都在试图使用（）、（）、（）、（）和（）等五个维度对人格障碍做出有意义的标定。称五因素模型，又叫“大五”模型。
一个广为人们接受的情绪分类模型是环形模型。该模型采用两个维度来概括人类的各样情绪：一个是评价维度；另一个是（）。A、生理维度B、激起维度C、认知维度D、可控性维度
工作特征模型中有哪五个核心维度？写出激励潜能分数的计算公式：
五维度模型包含维度有：（）、随和性、责任性、（）、经验开放性。
下列特质中，属于“大五”人格模型外向性维度的是（ ）。A、乐观B、聪明C、善良D、健谈
多选题按照空间框架模型（）。A最突出的维度是上下维度B最突出的维度是前后维度C最不突出的维度是前后维度D最不突出的维度是左右维度
填空题五维度模型包含维度有：（）、随和性、责任性、（）、经验开放性。
多选题不属于大五人格维度模型的是：（）A随和性B经验开放性C变动性D创新性
问答题工作特征模型中有哪五个核心维度？写出激励潜能分数的计算公式：
单选题一个广为人们接受的情绪分类模型是环形模型。该模型采用两个维度来概括人类的各样情绪：一个是评价维度；另一个是（）。A生理维度B激起维度C认知维度D可控性维度
填空题人格大五模型是（）在1915年首次提出，它包括（）、可靠性、（）、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。
填空题当前许多学者都在试图使用（）、（）、（）、（）和（）等五个维度对人格障碍做出有意义的标定。称五因素模型，又叫“大五”模型。
单选题下列特质中，属于“大五”人格模型外向性维度的是（ ）。A乐观B聪明C善良D健谈