目前工作倦怠研究中影响最大的理论模型是马斯拉奇提出的()理论。 A.三维度B.四维度C.多维度D.五维度

目前工作倦怠研究中影响最大的理论模型是马斯拉奇提出的()理论。

A.三维度

B.四维度

C.多维度

D.五维度

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在众多人格理论中,提出最早、内容最完整且影响最大者是()。 A、埃里克森的心理社会发展理论B、华生的行为主义理论C、弗洛伊德的精神分析理论D、班杜拉的社会学习理论
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目前，比较有影响的需要理论是（　　）提出来的。A. 马斯洛B. 冯特C. 艾宾浩斯D. 韦伯
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在工作满意度的理论研究中，比较有影响的理论模型包括()。A:差异模型B:影响模型C:均衡水平模型D:因素模型E:同质模型
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根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论,下列各项中属于工作匹配方面的有（）A.工作负荷B.荣誉C.公平D.社交E.职位
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在对工作满意度的研究中，比较有影响的理论模型包括（ ）。A.因素模型B.差异模型C.均衡水平模型D.影响模型E.同质模型
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在对工作满意度的研究中，比较有影响的理论模型包括()。A:因素模型B:差异模型C:均衡水平模型D:影响模型E:同质模型
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在对工作满意度的研究中，比较有影响的理论模型包括()模型。A:因素B:差异C:均衡水平D:影响E:同质
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在学习动机的理论中，最早提出自我效能感理论的是（）。A.阿特金森B.马斯洛C.维纳D.班杜拉
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在对工作满意度的研究中，比较有影响的理论模型包括( )。A.因素模型B.差异模型C.均衡水平模型D.影响模型E.同质模型
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