现在很多企业都强调管理要“以人为本”,你认为“以人为本”的含义是什么?

现在很多企业都强调管理要“以人为本”,你认为“以人为本”的含义是什么?


参考答案和解析
错误

相关考题:

在管理中心必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理,不属于以人为本的含义是( )。A.管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都需要人掌管、运作、推行和实施B.一切管理活动都是以人为本展开的C.人是管理的主体,并不是管理的客体

以人为本的管理原理,就是强调以人为中心的管理思想。( )

为什么教育要以人为本?你认为在教育过程中应如何体现以人为本?

为什么教脊要以人为本?你认为在教育过程中应如何体现以人为本?

在会展场馆的规划和建造中必须突出以人为本的建设理念。体现在()。 A.场馆内部布局以人为本B.场馆管理以人为本C.场馆建设以人为本D.场址选择以人为本

1.企业文化是一种以人为本的企业管理方式,它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。( )

现在很多人都提出‚以人为本‛,‚感情沟通‛的观点,假如现在某位干部犯了错误,按照制度规定应该开除,但是按照‚以人为本‛,‚感情沟通‛的观点,就不能开除。如果你作为单位的人事处长,对这个问题怎样处理,是对某干部开除呢?还是对其进行教育,继续留在单位工作呢?

人本管理认为企业以人为本和企业追求利润最大化是对立的。

关于“以人为本”的理解符合青啤文化的是()A、既然以人为本,就不能以任何理由解雇员工B、“以人为本”的“人”既包括内部员工,也包括外部客户C、以人为本就是人性化管理,所以对人不对事D、以人为本就不能强调绝对执行,要尊重员工的本意,让其自愿服从

员工福利的管理思想,主要体现在()。A、社会效益B、企业效益C、员工效益D、以人为本

你认为企业高技能人才的含义是什么?

人本原理,就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位,体现以人为根本的指导思想。你能叙述此原理中以人为本的两层含义吗?

企业文化强调的是以人为本的管理方式。

在管理中心必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理,不属于以人为本的含义是()。A、管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都需要人掌管、运作、推行和实施B、一切管理活动都是以人为本展开的C、人是管理的主体,并不是管理的客体

企业文化是一种以人为本的企业管理方式,它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。

“以人为本”的当代学生观的基本理念是什么?你认为如何在该理念的指导下开展教育实践,请结合实际论述。

德国企业以人为本的和谐文化,体现在()。A、硬性管理的制度文化B、终身雇佣制C、民主管理的参与文化D、基于责任的质量文化E、以人为本的和谐文化

简述企业以人为本的完整含义。

现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。

多选题德国企业以人为本的和谐文化,体现在()。A硬性管理的制度文化B终身雇佣制C民主管理的参与文化D基于责任的质量文化E以人为本的和谐文化

单选题关于以人为本的含义,下列叙述不正确的是()。A一切管理活动都是以人为本展开的B管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都需要人掌管、运作、推行和实施C人是管理的主体,并不是管理的客体D每个人都处在一定的管理层面上,离开人就无所谓管理

问答题简述企业以人为本的完整含义。

单选题新课程改革提倡‚以人为本‛的教育内涵,以下“以人为本”的说法中不正确是()。A以人为本即指在教学中重视对人的关怀B以人为本体现在教学中需要广泛获取各种资源,充分利用信息技术来建立适合不同学习者的学习策略C以人为本的教育鼓励学习者进行自主探究与合作学习D以人为本的教育,强调以学生为中心,重点强调学生的地位

问答题人本原理,就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位,体现以人为根本的指导思想。你能叙述此原理中以人为本的两层含义吗?

问答题为什么教育要以人为本?你认为在教育过程中应如何体现以人为本?

问答题“以人为本”的当代学生观的基本理念是什么?你认为如何在该理念的指导下开展教育实践,请结合实际论述。

判断题人本管理认为企业以人为本和企业追求利润最大化是对立的。A对B错

判断题企业文化强调的是以人为本的管理方式。A对B错