会计工作的好坏除了依赖于会计人员的职业能力因素外，极大地依赖于企业内部控制制度的严密性。A．正确B．错误
会计工作的好坏除了依赖于会计人员的职业能力因素外，极大地依赖于企业内部控制制度的严密性。（ ）
应收账款赊销的效果好坏，依赖于企业的信用政策。信用政策主要包括（ ）。A. 现金折扣B. 信贷额度C. 信用标准D. 偿还条件E. 信用期限
Smith预估补偿控制效果的好坏依赖于系统的数学模型的精度。
学生道德认识的培养与发展是一个复杂的过程，主要依赖于（）A、道德风气好坏B、道德概念的掌握C、道德信念的确立D、道德评价能力的发展E、道德奖励的多少
应收账款赊销的效果好坏，依赖于企业的信用政策，信用政策不包括（）。A、信用期间B、计量标准C、现金折扣政策D、信用标准
面试的好坏依赖于（）。A、面试的时间B、面试的氛围和地点C、操作方法和面试考官D、面试的形式和被面试者
管理信息系统运行的好坏，依赖于管理流程设计的合理性。
单选题在面试的准备阶段，不需要（）。A确定面试的目的B选择面试的类型C设计面试的问题D提出面试的预算
单选题从面试所达到的效果来看，面试可以分为（ ）。[2016年5月三级真题]A初步面试和诊断面试B结构化面试和非结构化面试C封闭面试和开放面试D结构化面试和半结构化面试
单选题着重于过去的真实工作事例的面试方法是（）A行为描述面试B系列式面试C压力面试D小组面试
单选题（ ）考察面试者在压力状况下的情绪变化以及所作出的反应。A视频面试B电话面试C压力面试D单独面试
单选题下列不属于特殊的面试形式的是（ ）。A压力面试B电话面试C视频面试D系列面试
单选题下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是（）。A个别面试B集体面试C压力面试D问答面试
单选题在实际的面试过程中，应用最为广泛的面试模式的（）A半结构化面试B结构化面试C自由化面试D素质压力面试
单选题面试测评项目或内容即（）A面试方法B面试目的C面试试题D面试测评要素
单选题根据面试实施的方式，面试可分为（）。A结构化面试、非结构化面试和半结构化面试B一次性面试和分阶段面试C情境面试和经验性面试D单独面试与小组面试
单选题最普遍、最基本的面试方式为（）A单独面试B小组面试C集体面试D依序面试
单选题应收账款赊销的效果好坏，依赖于企业的信用政策，信用政策不包括（）。A信用期间B计量标准C现金折扣政策D信用标准
单选题根据面试人员的数量，可将面试分为（）。A单独面试、综合面试、结构化面试B单独面试、结构化面试、合议制面试C单独面试、综合面试、合议制面试D结构化面试、综合面试、合议制面试
判断题管理信息系统运行的好坏，依赖于管理流程设计的合理性。A对B错
单选题根据气氛的不同面试分为（）。A行为化面试和非行为化面试B结构化面试和半结构化面试C压力面试和非压力面试D结构化面试和非结构化面试
单选题根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。A个别面试与小组面试B成组面试与会议型面试C结构化面试和非结构化面试D单独面试和集体面试
单选题下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（）A行为表述面试B情景式面试C综合式面试D结构化面试
单选题面试活动操作的蓝图指的是（）A面试问题B面试提纲C面试答案D面试官
单选题（）是促使面试顺利进行的指导方针。A面试问题B面试评估C面试指南D面试结果
单选题根据面试的标准化程度可划分为（）A结构化面试、正规的面试、半结构化面试B正规的面试、结构化面试、非正规的面试C非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D结构化面试、正规的面试、非结构化面试
单选题面试的好坏依赖于（）。A面试的时间B面试的氛围和地点C操作方法和面试考官D面试的形式和被面试者