角色是指在企业管理中拥有某一类职能的组织，这个角色组织可以是实际的部门，可以是由拥有同一类职能的人构成的虚拟组织。（）
角色是指在企业管理中拥有某一类职能的组织，这个角色组织可以是实际的部门，可以是由拥有同一类职能的人构成的虚拟组织。（）
参考答案和解析
错误
相关考题：
下列关于人力资源管理角色和职责安排的表述中，正确的是( )。A.角色和职责可以安排给某一人B.被安排者可以是项目组织的一部分C.项目团队与公司内部职能部门没有关系D.角色和职责可以安排给某一组成员E.任何角色和职责的安排都是可以变动的
下列有关虚拟组织形式的描述，正确的是（ ）。 A．规模较大，比较灵活，可以发挥主要职能的核心组织 B．决策集中化程度很低，同时部门化程度也很低或根本就不存在 C．公司管理人员对公司的主要职能活动具有有力的控制 D．“可以租用，何必拥有”这是虚拟组织的实质
在华为FusionCompute中,关于“角色”描述正确的是()。 A、如果一个“用户”拥有多个“角色”，其拥有的“操作权限”取决于优先级最高的“角色”B、一个“角色”可拥有一个或多个不同的“操作系统”C、“角色”的“操作权限”不可以被修改D、一个“用户”只能拥有一个“角色”
下列关于人力资源管理角色和职责安排的表述中，正确的有（ ）。A.角色和职责可以安排给某一人B.被安排者可以是项目组织的一部分C.项目团队与公司内部职能部门没有关系D.角色和职责可以安排给某一组成员E.角色和职责的安排可能会在项目进行中调整
下列关于人力资源管理角色和职责安排的表达，正确的是（）。A、角色和职责可以安排给某一人B、被安排者可以是项目组织的一部分C、项目团队与公司内部职能部门没有关系D、角色和职责可以安排给某一组成员E、任何角色和职责的安排都是可以变动的
领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。
下列关于人力资源管理角色和职责安排的表述中，正确的有（）。A、角色和职责可以安排给某一人B、被安排者可以是项目组织的一部分C、项目团队与公司内部职能部门没有关系D、角色和职责可以安排给某一组成员E、任何角色和职责的安排都是可以变动的
下列关于人力资源管理角色和职责安排的表达中，正确的是（）。A、角色和职责可以安排给某一人B、被安排者可以是项目组织的一部分C、项目团队与公司内部职能部门没有关系D、角色和职责可以安排给某一组成员E、任何角色和职责的安排都是可以变动的
下列有关虚拟组织形式的描述.正确的是（ ）。A、规模较大，比较灵活，可以发挥主要职能的核心组织B、决策集中化程度很低，同时部门化程度也很低或根本就不存在C、公司管理人员对公司的主要职能活动具有有力的控制D、“可以租用.何必拥有”是虚拟组织的实质
单选题下列有关虚拟组织形式的描述.正确的是()。A规模较大，比较灵活，可以发挥主要职能的核心组织B决策集中化程度很低，同时部门化程度也很低或根本就不存在C公司管理人员对公司的主要职能活动具有有力的控制D“可以租用.何必拥有”是虚拟组织的实质
多选题下列关于人力资源管理角色和职责安排的表述中，正确的有（）。A角色和职责可以安排给某一人B被安排者可以是项目组织的一部分C项目团队与公司内部职能部门没有关系D角色和职责可以安排给某一组成员E任何角色和职责的安排都是可以变动的
判断题领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。A对B错
多选题下列关于人力资源管理角色和职责安排的表达，正确的是（）。A角色和职责可以安排给某一人B被安排者可以是项目组织的一部分C项目团队与公司内部职能部门没有关系D角色和职责可以安排给某一组成员E任何角色和职责的安排都是可以变动的