11、企业应从哪些方面来做好培训需求的分析（）。A．组织层面B．工作层面C．员工层面D．技术层面E．市场层面

11、企业应从哪些方面来做好培训需求的分析（）。

A．组织层面

B．工作层面

C．员工层面

D．技术层面

E．市场层面

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培训需求分析就是对企业的未来发展、任务的内容以及员工个人情况进行分析，来发现培训需求，分为A、组织B、作业C、个人D、企业
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企业员工培训需求分析应从以下方面进行()。A、企业B、工作C、个人D、国家E、社会
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制定年度培训计划时应从哪几个方面进行需求分析?
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企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。A:企业层面的培训需求分析B:工作层面的培训需求分析C:员工层面的培训需求分析D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
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简要分析应从哪些方面入手来评价一个测验的优劣。
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对员工培训进行需求分析应从三个层次进行，包括（）。 A．企业分析 B．环境分析 C．习惯分析 D．工作分析 E．个人分析
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(2016年11月)简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤。（15分）
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(2016年11月)企业员工培训规划的基础是（　　）。A.人力资源开发体系B.培训需求分析C.企业薪酬管理体系D.组织结构分析
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(2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（ ）。A.培训需求分析B.培训效果分析C.培训规划D.培训组织实施
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组织培训需求分析模型指出，培训需求应从()方面着手，综合分析培训的环境及相关因素。A:组织分析B:因素确认C:人员分析D:需求预测E:任务分析
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培训需求分析的作用表现在哪些方面？
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应从哪些方面来评估特许经营企业的促销效果？
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运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（）A、员工的业绩考核记录B、员工的技能测验成绩C、个人填写的培训意愿申报D、员工个人的职业生涯规划E、组织的人力资源规划
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培训需求分析应从（）三个方面来进行。A、组织需要B、经营需要C、工作需要D、个人需要
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分析企业经济环境应从哪些方面入手？
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企业员工培训需求应从（）方面来进行。A、5个B、4个C、3个D、2个
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在员工培训的准备阶段，培训前应做好培训的需求分析，它是对（）进行综合分析。A、客服中心B、员工C、客户D、企业
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企业精神的培育现状应从哪些方面来分析？
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企业员工培训需求分析应从（）方面进行。A、企业B、工作C、个人D、国家E、社会
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培训需求分析包括（）。A、企业发展需求分析B、企业环境分析C、组织培训需求分析D、个人培训需求分析
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多选题培训需求分析包括（）。A企业发展需求分析B企业环境分析C组织培训需求分析D个人培训需求分析
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多选题对员工培训进行需求分析应从三个层次进行，包括（　　）。A企业分析B环境分析C习惯分析D工作分析E个人分析
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单选题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业员工培训的目标。A企业层面的培训需求分析B工作层面的培训需求分析C员工层面的培训需求分析D企业、工作、员工个人层面三方的共同需求分析
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多选题培训需求分析应从（）三个方面来进行。A组织需要B经营需要C工作需要D个人需要
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单选题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的目标A企业层面的培训需求分析B工作层面的培训需求分析C员工层面的培训需求分析D企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
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多选题运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（）A员工的业绩考核记录B员工的技能测验成绩C个人填写的培训意愿申报D员工个人的职业生涯规划E组织的人力资源规划
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问答题企业精神的培育现状应从哪些方面来分析？
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单选题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（　）作为企业员工培训的目标。A企业层面的培训需求分析B企业、工作和员工个人层面三方的共同需求C工作层面的培训需求分析D员工层面的培训需求分析
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