在工资核算模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据。以下数据属于基本不变数据的是（ ）。 A．基本工资 B．出勤天数 C．每月扣款 D．实发工资
在工资管理系统初始化设置中，我们可以将工资数据变动频率基本不变的部分设置为( )。A．变动数据文件B．基本变动数据文件C．基本固定数据文件D．固定数据文件
在工资管理系统初始化时，可将有关工资原始数据按数据变动频率的不同划分为基本不变数据、变动数据两部分。 ( )A．正确B．错误
工资数据按变动频率的不同,可分为基本不变数据和变动数据两类。() 此题为判断题(对，错)。
在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成( )。A．变动数据文件B．基本变动数据文件C．基本固定数据文件D．固定数据文件
在工资管理系统初始化时，可将有关工资原始数据按数据变动频率的不同划分为基本不变数据、变动数据两部分。 （ ）
在工资管理系统初始化设置中，可以将工资数据变动频率基本不变的部分设置为（ ）。A．变动数据文件B．基本变动数据文件C．基本固定数据文件D．固定数据文件
工资管理模块一般提供以下数据输入方式()。A、从工资表导人数据B、外部直接导人数据C、从辅助账导人数据D、从明细账导人数据
工资变动数据录入是指输入某个期间内工资项目中()。A、相对变动的数据B、工资项目的所有数据C、固定不变的数据D、以上都不对
工资管理模块以人力资源管理提供的员工及有关数据为依据，下列属于有关数据的是（）。A、工资的基本数据B、职工编码C、职工部门编码D、工资类别
在工资管理模块中，下列属于基本不变数据的是( )。A.基本工资B.出勤天数C.每月扣款D.实发工资
在会计报表子系统中，编制个别会计报表的依据是（）。A、报表数据文件B、基本不变数据文件C、账簿文件D、变动数据文件
人事部门所需的职工自然工资档案只与（）有关，对此数据库的创建、查询、修改和维护可作为人事管理的子模块独立于工资子系统之外，以支持工资核算与管理的实现。A、工资汇总数据B、工资费用分配数据C、工资不变数据D、变动数据
工资管理模块包含输入工资变动数据，计算工资、汇总工资、输出工资等功能，它的凝聚类型属于（）。A、偶然凝聚B、时间凝聚C、数据凝聚D、功能凝聚
在工资子系统中，企业必须将基本不变数据和变动数据分别设置基本不变数据文件和变动数据文件进行管理。
下列文件中，（）用来存放工资子系统的数据。A、基本不变数据文件和变动数据文件B、直接费用文件和间接费用文件C、产品产量及工时文件D、成本计算单文件
下列不属于工资管理模块基本设置的是（）。A、基本选项B、人员档案C、工资项目D、数据输入及变动
数据的动态特性可分为三类，数据值基本不变的称（）属性数据，如工资系统中的职工姓名、性别等。
数据的动态特性可分为三类，数据值基本不变的称（）属性数据，也叫（）数据，如工资系统中的职工姓名、性别等。
工资核算软件将工资原始数据分为两类，他们是（）A、固定数据和变动数据B、手工数据和计算机数据C、应发数据和实发数据D、基本数据和实际数据
判断题在工资子系统中，企业必须将基本不变数据和变动数据分别设置基本不变数据文件和变动数据文件进行管理。A对B错
单选题下列不属于工资管理模块基本设置的是（）。A基本选项B人员档案C工资项目D数据输入及变动
单选题工资管理模块中，以下（）属于固定数据。A出勤天数B每月扣款C基本工资D实发工资
单选题工资管理模块包含输入工资变动数据，计算工资、汇总工资、输出工资等功能，它的凝聚类型属于（）。A偶然凝聚B时间凝聚C数据凝聚D功能凝聚
单选题工资核算软件将工资原始数据分为两类，他们是（）A固定数据和变动数据B手工数据和计算机数据C应发数据和实发数据D基本数据和实际数据
单选题在工资管理模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据。以下数据属于基本不变数据的是（）。A基本工资B出勤天数C每月扣款D实发工资
多选题工资管理模块日常处理的内容包括（）。A录人工资基础数据B录入变动工资数据C工资数据计算D工资汇总
单选题在工资管理模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据，（）属于基本不变数据.A基本工资B出勤天数C每月扣款D实发工资