13、以下关于集权与分权相结合原理,表述正确的有()。A.为了保证有效的管理,必须实行集权与分权相结合的领导体制。B.该集中的权力集中起来,该下放的权力就应该分给下级,这样才能够加强组织的灵活性和适应性。C.影响分权程度的因素有:组织规模的大小,二者通常负相关。D.政策的统一性,政策越统一一致,组织越分权。

13、以下关于集权与分权相结合原理,表述正确的有()。

A.为了保证有效的管理,必须实行集权与分权相结合的领导体制。

B.该集中的权力集中起来,该下放的权力就应该分给下级,这样才能够加强组织的灵活性和适应性。

C.影响分权程度的因素有:组织规模的大小,二者通常负相关。

D.政策的统一性,政策越统一一致,组织越分权。


参考答案和解析
为了保证有效的管理,必须实行集权与分权相结合的领导体制。;该集中的权力集中起来,该下放的权力就应该分给下级,这样才能够加强组织的灵活性和适应性。

相关考题:

简述集权与分权相结合的原则及其应用。

关于财务管理的集权与分权模式,以下说法正确的有( )。A 企业采用集权模式还是分权模式需要根据实际情况确定B 集权模式有助于各下属单位及时调整财务战略,规避风险C 分权模式可能会导致企业总体利益的下降D 分权模式影响管理效率

运营管控型是()型管控模式。 A、分权B、集权与分权相结合C、集权

管理学中人员配备的原理有()A、相互竞赛原理B、集权与分权相结合原理C、责权一致原理D、用人之长原理E、灵活性原理

下列叙述正确的有()A、某种程度的集权对组织来讲是必要的B、某种程度的分权对组织来讲是必要的C、在组织中集权与分权是相对的D、在组织中集权与分权是绝对的E、在组织中集权与分权只是个程度问题

人员配备工作的原理有()。A、职务要求明确原理B、责权利一致原理C、公开竞争原理D、用人之长原理E、集权与分权相结合的原理

我国目前形成的高等教育管理模式是( )。A.集权模式B.集权与分权管理相结合的模式C.分权模式D.并重模式

某企业的各所属单位在人、财、物、供、产、销等方面均有决定权,该企业采取的财务管理体制是( )。A.集权型B.分权型C.集权与分权相结合型D.集权与分权相制约型

下列关于集权与分权相结合型财务管理体制的说法中,正确的有( )。 A.集权与分权相结合型财务管理体制,其实质就是集权下的分权B.集权与分权相结合型财务管理体制意在以企业发展战略和经营目标为核心,将企业内重大决策权集中于企业总部,而赋予各所属单位自主经营权C.在集权与分权相结合型财务管理体制下,凡需要由企业总部决定的事项,在企业总部未明确答复前,各所属单位无权自行处置D.在制度上,企业内应制定统一的内部管理制度,明确财务权限及收益分配方法,各所属单位应遵照执行,并根据自身的特点加以补充

现在有很多企业采用的是适当的集权与分权相结合的方式。

我国实行以()为特征的地方税制体系。A、分权B、中央集权C、分权与集权相结合D、复合集权

我国实行以()为特征的地方税制体系。A、分权B、中央集权C、分权预集权相结合D、中央高度集权

目前世界上通行的税权划分模式有()。A、分权模式B、中央集权模式C、分权与集权相结合模式D、其他模式

俄罗斯的教育行政是()的模式A、中央集权B、地方分权C、地方集权D、中央集权与地方分权相结合

下列国家中不实行分权与集权相结合分税制的有()。A、美国B、法国C、日本D、韩国

国际企业的()组织控制体制是集权与分权相结合的管理体制。

集权与分权相结合原理是指什么?

一般组织的工作原理包括()A、分工协作原理B、管理宽度原理C、效益最大化原理D、民主管理原理E、集权与分权相结合原理

为了避免一些人在组织中逃避责任或滥用职权,必须坚持()A、责权一致原理B、集权与分权相结合的原则C、分工与协作相结合D、集中统一的原则

我国目前形成的高等教育管理模式是()。A、集权模式B、集权与分权管理相结合的模式C、分权模式D、并重模式

甲企业的产品线数量有限且关系较为密切,判断该企业适合采用的组织结构为()。A、分权与集权相结合结构B、集权型结构C、分权型结构D、偏于分权型的结构

我国实行以()为特征的地方税制体系A、分权B、中央集权C、分权与集权相结合D、复合

多选题一般组织的工作原理包括()A分工协作原理B管理宽度原理C效益最大化原理D民主管理原理E集权与分权相结合原理

多选题目前世界上通行的税权划分模式有()。A分权模式B中央集权模式C分权与集权相结合模式D其他模式

单选题我国实行以()为特征的地方税制体系A分权B中央集权C分权与集权相结合D复合

名词解释题集权与分权相结合原理

单选题俄罗斯的教育行政是()的模式A中央集权B地方分权C地方集权D中央集权与地方分权相结合

问答题集权与分权相结合原理是指什么?