15、内部控制的现实意义是有助于企业提升自身管理水平、提高风险防御能力、维护社会公众利益，最终服务于企业价值创造的终极目标。
15、内部控制的现实意义是有助于企业提升自身管理水平、提高风险防御能力、维护社会公众利益，最终服务于企业价值创造的终极目标。
参考答案和解析
正确
相关考题：
员工福利有助于树立企业良好的社会形象， 提高企业的竞争力。 下列陈述错误的是( )。A. 员工福利是企业履行内部社会责任的表现， 有助于提高企业美誉度B. 员工福利提升员工满意度， 维护企业美誉度C. 员工福利有助于形成良好的企业文化， 提升企业知名度D. 员工福利提升股东满意度， 有助于提高企业竞争力
《新ERM框架》对于风险管理目标的定位,正确的是()。 A、风险管理与内部控制的目标仍具有较强的重合性B、风险管理的目标在于优化战略与绩效，为利益相关者创造价值C、风险管理的目标在于寻找、创造为企业创造价值的机会D、风险管理的目标是为了降低危机发生给企业带来的损失
下列表述中，属于社会审计作用的有：A、促进组织合法经营和运行B、促进组织完善内部控制和风险管理C、提高财务信息的质量，维护良好的市场秩序D、促进企业完善内部控制，提高企业经营管理水平E、维护财经法纪，监督宏观调控政策的贯彻执行
内部控制评价的作用有：（）A、内部控制评价有助于企业完善内控体系B、内部控制评价有助于提升企业市场形象和公众认可度C、内部控制评价有助于实现政府监管的协调互动D、内部控制评价有助于公司的市场竞争力
企业进行人力资源外包的意义主要体现在（）。A、能够有效控制和降低运营成本B、有助于获得专业指导，提高自身人力资源管理水平C、有助于降低和转移风险，增强市场竞争力D、能获取和维护更先进的专业技术
员工福利有助于树立企业良好的社会形象，提高企业的竞争力。下列陈述错误的是（）A、员工福利是企业履行内部社会责任的表现，有助于提高企业美誉度B、员工福利提升员工满意度，维护企业美誉度C、员工福利有助于形成良好的企业文化，提升企业知名度D、员工福利提升股东满意度，有助于提高企业竞争力
CPA作为企业价值的“提升者”，主要表现不包括（）。A、企业实现财务合法化有助于企业价值提升B、企业实现财务透明化有助于企业价值提升C、企业进行税务规划为企业合理节税及化解税务风险D、企业实现业务规范化有助于企业价值提升
单选题CPA作为企业价值的“提升者”，主要表现不包括（）。A企业实现财务合法化有助于企业价值提升B企业实现财务透明化有助于企业价值提升C企业进行税务规划为企业合理节税及化解税务风险D企业实现业务规范化有助于企业价值提升
多选题企业进行人力资源外包的意义主要体现在（）。A能够有效控制和降低运营成本B有助于获得专业指导，提高自身人力资源管理水平C有助于降低和转移风险，增强市场竞争力D能获取和维护更先进的专业技术
多选题下列表述中，属于社会审计作用的有（ ）。A促进组织合法经营和运行B促进组织完善内部控制和风险管理C提高财务信息的质量，维护良好的市场秩序D促进企业完善内部控制，提高企业经营管理水平E为宏观政策的制定提供决策依据
多选题员工招聘是企业补充人力资源的基本途径，有助于企业创造竞争的优势，有助于企业形象的传播。内部招聘的优点包括（ ）。A招聘成本较低B新鲜血液利于拓宽企业视野C对员工能力可以准确的判断D可提高被提升者的士气E对内部人员比较了解，准确性高
单选题下列各项中，说法正确的是（ ）。Ⅰ．风险管理的目标是减少损失或降低风险Ⅱ．从价值创造的影响因素来说，无论是内部控制、对冲还是风险定价、限额等现代风险管理行为的目标都是为企业股东创造价值Ⅲ．风险管理行为对于提升企业现金流、降低贴现率以及延长现金流期限都具有重要的意义Ⅳ．风险既是损失的可能，也是盈利的机会AⅡ、ⅢBⅠ、ⅡCⅡ、Ⅲ、ⅣDⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
单选题内部评审是被评审企业组织企业人员开展的体系评审活动；内部评审由企业自身员工进行评审，目的是实现（）和自我提高。A自我提升B自我提高C自我改进D持续改进