【多选题】以下关于外部招聘的说法正确的是()。A.外部招聘人员来源广,选择余地大B.能为组织输送新鲜血液,带来新思想、新方法C.会对内部员工的积极性造成打击D.外聘者对组织缺乏了解,组织对他也缺乏深入了解

【多选题】以下关于外部招聘的说法正确的是()。

A.外部招聘人员来源广,选择余地大

B.能为组织输送新鲜血液,带来新思想、新方法

C.会对内部员工的积极性造成打击

D.外聘者对组织缺乏了解,组织对他也缺乏深入了解


参考答案和解析
猎头公司?校园招聘?报纸招募?人才交流会

相关考题:

关于外部招聘的优点,下列说法错误的是()。A:为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液B:可以为企业招聘到优秀的人才C:能够使企业快速招聘到所需要的人才D:由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用

下列说法中正确的有( )。A.招聘活动的终点是确定人选B.招聘活动的起点是编写职位说明书C.工作职位与申请公告属于内部招聘D.工作职位与申请公告属于外部招聘

关于外部招聘的说法,正确的有()。A:外部招聘能为企业带来新的思想B:外部招聘具有一定的风险性C:外部招聘的员工需要较长的调整期D:外部招聘容易导致“近亲繁殖”E:外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾

关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。A.外部招聘更节约成本B.岗位空缺应优先考虑内部晋升C.内部晋升更有助于创新D.外部招聘更有助于提升员工士左

关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法,正确的有()。A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度B:内部招聘容易导致“近亲繁殖”C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾

以下关于招聘的说法正确的是()A、企业一般用猎头公司招聘技术人员B、招聘工作的成败很大程度上取决于有多少合格者来应聘C、与办公室接近的岗位一般用外部招聘更合适D、外部招聘的缺点是招聘成本大,会影响内部员工的积极性E、熟人推荐比较适用专业人员的招聘

关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。A、外部招聘更节约成本B、岗位空缺应优先考虑内部晋升C、内部晋升更有助于创新D、外部招聘更有助于提升员工士气

以下关于招聘的说法正确的是()A、企业一般用猎头公司招聘技术人员B、招聘工作的成功很大程度上取决于有多少合格者来应聘C、外部招聘的缺点是招聘成本大,会影响内部员工的积极性D、熟人推荐比较适用专业人员的招聘

企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘,以下哪些属于外部招聘的内容()。A、工作竞标B、广告招聘C、员工推荐D、校园招聘E、猎头公司

下列关于招聘渠道的说法中,正确的是()A、企业关键性岗位以外部招聘为主B、企业内部比较高层次的人员补充以外部招聘为主C、技术性岗位以外部招聘为主D、低层次岗位以内部招聘为主

多选题内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径,外部招聘成为一些企业的主要途径,人员招聘的渠道中外部招聘有()A广告招聘B校园招聘C员工推荐D就业服务机构E猎头公司

单选题关于外部招聘的优点,下列说法错误的是()A为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液B可以为企业招聘到优秀的人才C能够使企业快速招聘到所需要的人才D由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用

单选题下列关于招聘渠道的说法中,正确的是()A企业关键性岗位以外部招聘为主B企业内部比较高层次的人员补充以外部招聘为主C技术性岗位以外部招聘为主D低层次岗位以内部招聘为主

多选题下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述,正确的是()。A劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大B充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围C在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响D选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策E良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

多选题员工招聘的途径分为()A内部招聘B校园招聘C外部招聘D公开招聘E单位招聘

多选题以下关于招聘的说法正确的是()A企业一般用猎头公司招聘技术人员B招聘工作的成败很大程度上取决于有多少合格者来应聘C与办公室接近的岗位一般用外部招聘更合适D外部招聘的缺点是招聘成本大,会影响内部员工的积极性E熟人推荐比较适用专业人员的招聘

多选题以下关于招聘的说法正确的是()A企业一般用猎头公司招聘技术人员B招聘工作的成功很大程度上取决于有多少合格者来应聘C外部招聘的缺点是招聘成本大,会影响内部员工的积极性D熟人推荐比较适用专业人员的招聘

多选题企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘,以下哪些属于外部招聘的内容()。A工作竞标B广告招聘C员工推荐D校园招聘E猎头公司

多选题下列有关员工招聘程序的说法正确的有()A招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B员工招聘中必须制定招聘决策C招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

多选题()是企业获得人力资源的两条途径A内部招聘B学校招聘C社会招聘D外部招聘

多选题下列说法正确的是()。A企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换B在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式C外部招聘能够给企业带来多元化的局面D人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式E利用中介机构招聘节省招聘工作的时间

多选题下列关于招聘的选项中,表述错误的有(  )。A外部招聘对于重建人员配备非常有必要B内部招聘容易诱发自满情绪C招聘的目标在于以流程中最低的时间为适当的工作雇佣适当的人员D外部招聘的招聘和选拔时间及费用要小于内部招聘

多选题外部招聘主要有以下()。A广告招聘B员工招聘C校园招聘D猎头公司和就业服务机构

多选题以下属于外部招聘渠道的有()A猎头公司B校园招聘C报纸招募D人才交流会E工作告示

单选题关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。A外部招聘更节约成本B岗位空缺应优先考虑内部晋升C内部晋升更有助于创新D外部招聘更有助于提升员工士气

多选题关于外部招聘的说法,正确的有(  )。[2012年真题]A外部招聘能为企业带来新的思想B外部招聘具有一定的风险性C外部招聘的员工需要较长的调整期D外部招聘容易导致“近亲繁殖”E外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾

多选题下列关于外部招聘的说法,正确的有( )。A外部招聘能为企业带来新的思想B外部招聘具有一定的风险性C外部招聘的员工需要较长的调整期D外部招聘容易导致“近亲繁殖”E外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾

单选题关于外部招聘的优点,下列说法错误的是( )。A为企业带来新鲜的空气,注入新鲜血液B可以为企业招聘到优秀的人才C能够使企业快速招聘到所需要的人才D由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用