17、（）是一种长期的唤醒状态，会持续很长时间，使人感到即便内在资源和外在资源加在一起，也不再能满足压力事件的要求。A．应激源B．急性应激C．慢性应激D．别选我，我不是答案

17、（）是一种长期的唤醒状态，会持续很长时间，使人感到即便内在资源和外在资源加在一起，也不再能满足压力事件的要求。

A．应激源

B．急性应激

C．慢性应激

D．别选我，我不是答案

参考答案和解析
C

相关考题：

企业的核心专长是企业的内在资源，而持续竞争优势则是企业核心专长在市场上的外在表现。()
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压力是指由于自己能动用的资源(个人或社会的)无法满足环境的需求(事件和责任)时所感受到的焦虑状态(紧张感)。() 此题为判断题(对，错)。
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（ ）是指个体长期指向一定客体、活动和知识领域的一种相对稳定的兴趣。（ ）是指由环境中的某一事物突然激发的兴趣,持续时间较短，是一种唤醒状态的兴趣。
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关于人力资源的说法，错误的是（）。A.人的技能如果得不到及时使用和发挥，人的积极性将消退B.成长发育期的个体称为现实的人力资源C.人力资源如果长期不用，一般会荒废或退化D.当人的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，不能称为人力资源
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对工程网络计划进行优化的目的有( )。A.使计算工期满足要求工期B.使资源需用量降至最低C.使总成本降至最低D.使资源强度降至最低E.使资源需用量满足资源限量要求
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工程网络计划资源优化的目的是通过改变（ ），使资源按照时间的分布符会优化目标。A.工作间逻辑关系 B.工作的持续时间 C.工作的开始时间和完成时间 D.工作的资源强度
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（2017年考题）工程网络计划资源优化的目的是通过改变（ ），使资源按照时间的分布符会优化目标。A.工作间逻辑关系B.工作的持续时间C.工作的开始时间和完成时间D.工作的资源强度
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对工程网络计划进行优化，其目的是使该工程（ ）。A.工期优化的目的是使计算工期满足要求工期B.资源优化的目的是使资源需用量降至最低C.费用优化的目的是寻求总成本最低时的工期安排D.资源优化的目的是使资源强度降至最低E.资源优化的目的是使资源需用量满足资源限量要求
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关于人力资源的说法，错误的是（）。A、人的技能如果得不到及时使用和发挥，人的积极性将消退B、成长发育期的个体称为现实的人力资源C、人力资源如果长期不用，一般会荒废或退化D、当人的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，不能称为人力资源
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“限制工期，使资源分配均衡”的优化是通过改变（），使资源按照时间的分配符合优化目标。A、工作的开始时间和工作的完成时间B、工作的持续时间C、工作之间的逻辑关系D、工作的资源强度
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竞争性是某些资源的外在属性，即一个人对资源的消费和使用会减少其他人可以使用的资源数量。（）
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哪个不是压力的含义（）。A、压力指那些使人感到紧张的事件或环境刺激B、压力是环境的反应C、压力是一个过程D、压力指的是一种身心反应
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突发公共安全事件主体的行为，均源于参与事件的群体或个人的（）A、外在表现B、社会要求C、内在需求D、自我满足
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（）会持续很长时间，还可能引起长期心理和情感上的伤害。A、慢性应激B、急性应激C、突发应激
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当我们有足够的（）来处理事情的时候，会很少感到压力。A、资源、阅历和时间B、资源、经验和时间C、资源、支撑和时间D、资源、能力和时间
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我国广电媒介进行产业化改制将由（）三方面动力共同推进完成。A、外在、内在和政策B、外在、内在和资源C、外在、内在和人才D、政策、资源和人才
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依靠组织掌握和分配的资源来满足的需要属于（）A、内在需要B、外在需要C、生活需要D、工作需要
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工作压力取决于外在的环境和工作要求、个体的资源、（）等方面的因素。A、压力源B、个体的资源C、个体的认知评价D、社会舆论
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通过合理调配人力资源满足项目目标和具体工作需要，是项目人力资源管理的（　）。A、外在因素B、内在因素C、决定因素D、表面因素
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项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（）。A、调动和发挥人的主观能动性，做到人尽其用B、制订组织规划，明确项目成员分工C、合理调配人力资源，满足项目工作需要D、将项目归类成组，采用项目群管理方式
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单选题哪个不是压力的含义（）。A压力指那些使人感到紧张的事件或环境刺激B压力是环境的反应C压力是一个过程D压力指的是一种身心反应
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单选题工作压力取决于外在的环境和工作要求、个体的资源、（）等方面的因素。A压力源B个体的资源C个体的认知评价D社会舆论
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判断题企业的核心专长是企业的内在资源，而持续竞争优势则是企业核心专长在市场上的外在表现。A对B错
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单选题（）是帮助个体唤醒抗逆力、展示潜能的一种外在条件。A逆境与压力B功能失调状态C他人的鼓励D学习进步
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单选题我国广电媒介进行产业化改制将由（）三方面动力共同推进完成。A外在、内在和政策B外在、内在和资源C外在、内在和人才D政策、资源和人才
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单选题通过合理调配人力资源满足项目目标和具体工作需要，是项目人力资源管理的（　）。A外在因素B内在因素C决定因素D表面因素
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单选题项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（）。A调动和发挥人的主观能动性，做到人尽其用B制订组织规划，明确项目成员分工C合理调配人力资源，满足项目工作需要D将项目归类成组，采用项目群管理方式
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单选题突发公共安全事件主体的行为，均源于参与事件的群体或个人的（）A外在表现B社会要求C内在需求D自我满足
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