赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是( ) A.责任感B.期望C.成就感D.人际关系
赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是() A、期望B、成就感C、责任感D、人际关系
在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素
赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。A、信息因素B、激励因素C、人员因素D、保健因素
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
赫茨伯格认为影响工作的因素有两类（）A、保健因素B、心理因素C、激励因素D、效益因素E、安全因素
赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
赫茨伯格认为，使得激励发挥作用的双因素是（）。A、成功因素与成就因素B、精神因素与物质因素C、激励因素与保健因素D、权力因素与发展因素
属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。A、成就B、监督C、安全D、工作环境
赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）A、物理因素、社会因素B、环境因素、主体因素激励C、保健因素、激励因素激励D、内在因素、外在因素保健
赫茨伯格将激励因素分为：（）A、精神因素B、物质因素C、激励因素D、保健因素
赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。A、激励因素B、保健因素C、成效因素D、效价因素
下列因素中，哪一个不属于赫茨伯格定义的激励因素（）。A、成就B、进步C、与下属的关系D、认可
根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。A、责任B、升迁C、工资D、工作
赫茨伯格认为，满足比较低级的需求的因素称为（）。A、保健因素B、激励因素C、临近因素D、浅层因素
赫茨伯格认为管理者首先应确保足够的保健因素，然后创造机会为职工提供激励因素.
判断题赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。A对B错
单选题赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。A激励因素B保健因素C成效因素D效价因素
单选题赫茨伯格认为，使得激励发挥作用的双因素是（）。A成功因素与成就因素B精神因素与物质因素C激励因素与保健因素D权力因素与发展因素
单选题赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）A物理因素、社会因素B环境因素、主体因素激励C保健因素、激励因素激励D内在因素、外在因素保健
单选题属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。A成就B监督C安全D工作环境
填空题在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
单选题赫茨伯格认为，满足比较低级的需求的因素称为（）。A保健因素B激励因素C临近因素D浅层因素