()提出了双因素激励理论。 A、奥尔德费B、赫兹伯格C、麦克里D、马斯洛
内容型激励理论包含有()。 A.麦克利兰的成就激励理论B.马斯洛的需要层次论C.赫兹伯格的双因素理论D.奥德弗的ERG理论
双因素理论的提出者是()A、马斯洛B、赫兹伯格C、麦克利兰D、波特
赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()
双因素理论是()提出来的。 A.弗罗姆B.马斯洛C.赫兹伯格D.麦格利兰
以下五种理论中,从激励过程的起点来探讨激励问题的有()。 A.马斯洛的需要层次论B.奥德弗的ERG理论C.弗鲁姆的期望理论D.亚当斯的公平理论E.赫兹伯格的"双因素"理论
以下属于当代激励理论的选项是() A.马斯洛需求层次论B.XY理论C.期望理论D.赫兹伯格双因素理论
赫兹伯格的双因素激励理论中的激励因素类似于马斯洛的需求层次理论中的()A安全和自我实现B尊重和自我实现C安全和社会认可D社会认可和尊重
“双因素理论”是由( )提出的。A.赫兹伯格B.弗洛伊德C.马斯洛D.罗杰斯
（）认为，人的行为受到内在需求的激励。A 赫兹伯格的双因素理论B 强化理论C 马斯洛的需求层次理论D 期望理论
需要层次论是（）所提出的激励理论。A、阿德弗B、马斯洛C、赫兹伯格D、麦克利兰
（）理论认为，人的行为受到内在需求的激励。A、赫兹伯格的双因素理论B、强化理论C、马斯洛的需求层次理论D、期望理论
属于需要型激励理论的主要有（）A、马斯洛的需要层次论B、奥德弗的ERG理论C、赫兹伯格的“双因素”理论D、麦克利兰的成就需要理论
（）是心理学家赫兹伯格在马斯洛需要层次论的基础上提出的。A、ERG理论B、期望理论C、双因素理论D、成就需要理论
激励理论中的双因素理论是（）提出的。A、马斯洛B、斯金纳C、佛隆D、赫兹伯格
“双因素理论”是由以下哪位心理学家提出的（）。A、赫兹伯格B、弗洛伊德C、马斯洛D、罗杰斯
在工作设计中，工作丰富化和工作特征再设计的理论基础是（）A、赫兹伯格的双因素理论B、权变理论C、期望理论D、马斯洛的需要层次理论
双因素理论是由（）提出。A、马斯洛B、赫兹伯格C、奥尔德弗D、麦克利兰
以下西方激励理论中的哪些理论不属于内容型激励理论（）。A、马斯洛“需求层次理论” B、弗鲁姆“期望理论”C、赫兹伯格“双因素理论” D、麦克里兰“成就激励理论”
马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论属于（）激励理论。A、内容型B、过程型C、调整型D、目的型
提出需要层次论的是（）。A、梅奥B、马斯洛C、赫兹伯格D、泰罗
单选题在工作设计中，工作丰富化和工作特征再设计的理论基础是（）A赫兹伯格的双因素理论B权变理论C期望理论D马斯洛的需要层次理论
单选题“双因素理论”是由以下哪位心理学家提出的（）。A赫兹伯格B弗洛伊德C马斯洛D罗杰斯
单选题需要层次论是（）所提出的激励理论。A阿德弗B马斯洛C赫兹伯格D麦克利兰
单选题（）是心理学家赫兹伯格在马斯洛需要层次论的基础上提出的。AERG理论B期望理论C双因素理论D成就需要理论
单选题激励理论中的双因素理论是（）提出的。A马斯洛B斯金纳C佛隆D赫兹伯格
单选题马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论属于（）激励理论。A内容型B过程型C调整型D目的型
多选题属于需要型激励理论的主要有（）A马斯洛的需要层次论B奥德弗的ERG理论C赫兹伯格的“双因素”理论D麦克利兰的成就需要理论