激励理论中的双因素理论是()提出的。A、马斯洛B、斯金纳C、佛隆D、赫兹伯格

激励理论中的双因素理论是()提出的。

  • A、马斯洛
  • B、斯金纳
  • C、佛隆
  • D、赫兹伯格

相关考题:

与激励相关的理论中,又可被称为双因素理论,由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是A.需要层次理论B.激励-保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论

关于双因素理论的表述正确的是( )。A.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要B.双因素理论由麦克利兰提出C.激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等D.具备了激励因素可以令员工满意,不具备激励因素员工就不满意

双因素激励理论是明茨伯格提出来的。()

在激励理论中,波特和劳勒提出的是()。A、需要层次理论B、综合激励理论C、双因素理论D、期望理论

()提出了双因素理论,即保健因素和激励因素。

双因素激励理论是有代表性激励理论中的()A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、需要理论

()理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。 A、需求层次理论B、双因素理论C、期望理论D、激励强化理论

根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。 A.需要层次理论B.期望理论C.强化理论D.双因素理论

关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要D:具备了激励因素可以令员工满意,不具备就会招致员工的不满

双因素理论中激励因素

提出所谓“受挫-回归”思想的激励理论是()。A、马斯洛理论B、双因素理论C、ERG理论D、公平理论

麦克利兰提出了著名的()A、双因素理论B、激励需求理论C、X-Y理论D、劳勒模式

麦克莱兰提出的激励理论是()A、需要层次论B、成就需要理论C、期望理论D、双因素理论

亚当斯于1965年提出的一种激励理论是()。A、公平理论B、双因素理论C、需要层次理论D、强化理论

双因素激励理论中的双因素是指()A、保健B、激励C、刺激D、强化

下列激励理论中,属于过程型激励理论的是()A、挫折理论B、双因素理论C、强化理论D、公平理论

属于赫兹伯提出的“双因素理论”的是()。A、维持因素B、激励因素C、直接因素D、提升因素

根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。A、需要层次理论B、期望机率模式理论C、强化理论D、双因素理论

在激励理论中,内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的()A、赫兹伯格B、麦克利兰C、弗鲁姆D、亚当斯

赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。

单选题下列激励理论中,属于过程型激励理论的是()A挫折理论B双因素理论C强化理论D公平理论

判断题赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。A对B错

单选题美国心理学家弗鲁姆提出的激励理论是()。A双因素理论B期望理论C公平理论D强化理论

单选题激励理论中的双因素理论是()提出的。A马斯洛B斯金纳C佛隆D赫兹伯格

单选题提出所谓“受挫-回归”思想的激励理论是()。A马斯洛理论B双因素理论CERG理论D公平理论

单选题与激励相关的理论中,又可被称为双因素理论,由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是()A需要层次理论B激励-保健理论C行为改造理论D公平理论E期望理论

单选题麦克莱兰提出的激励理论是()A需要层次论B成就需要理论C期望理论D双因素理论