271、劳动争议仲裁公开进行，但在（）情况下可以不公开进行。A．当事人协议不公开进行B．涉及国家秘密C．涉及商业秘密D．涉及个人隐私
271、劳动争议仲裁公开进行，但在（）情况下可以不公开进行。
A．当事人协议不公开进行
B．涉及国家秘密
C．涉及商业秘密
D．涉及个人隐私
参考答案和解析
A 解析：本题考核劳动争议公开仲裁制。
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下列关于仲裁开庭的说法，正确的是（ ）A．仲裁应当开庭进行，当事人也可以协议不开庭B．仲裁应当不开庭进行，当事人也可以协议开庭C．仲裁不公开进行，当事人协议公开的必须公开D．仲裁公开进行，当事人可以协议不公开
共用题干 关于劳动争议处理制度，以下哪些选项表述是错误的？()A、发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会或依法设立的基层人民调解组织申请调解B、当事人申请劳动争议调解应当提出书面申请C、当事人协议不公开进行的，劳动争议仲裁可以不公开进行D、劳动争议申请仲裁的时效期间为两年
下列关于仲裁开庭的说法，正确的是()。A、仲裁应当开庭进行，当事人也可以协议不开庭B、仲裁应当不开庭进行，当事人也可以协议开庭C、仲裁不公开进行，当事人协议公开的必须公开D、仲裁公开进行，当事人可以协议不公开
单选题关于劳动争议仲裁的方式，下列说法正确的足 ( )A劳动争议仲裁，一律公开进行B劳动争议仲裁，一律不公开进行C劳动争议仲裁公开进行.但涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外D劳动争议仲裁，不公开进行.但当事人申请公开的，可以公开
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，不正确的是（）。A双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖B当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请C劳动争议仲裁不公开进行，但当事人协议公开的除外D裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
多选题劳动争议仲裁不公开的情形包括（）。A涉及国家秘密B涉及个人隐私C当事人协议不公开进行D涉及商业秘密