劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及商业秘密和个人隐私的除外。（ ）
劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及商业秘密和个人隐私的除外。（ ）
参考解析
解析：参考教材P341。
相关考题：
仲裁案件应当（ ）进行。A．公开、开庭审理B．不开庭审理C．以公开审理为原则，但当事人协议不公开的，可以不公开进行D．以开庭、不公开审理为原则，也可根据当事人的协议进行书面审理；开庭审理时，当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家机密的除外
为了保守当事人的商业秘密,仲裁一般不公开进行,当事人协议公开的,可以公开进行,但涉及()的除外。律师应根据案件情况,从维护当事人利益出发,帮助或代理当事人选择适当的仲裁方式。 A.第三方利益B.公共利益C.政府管理D.国家秘密
下列有关事业单位人事争议仲裁的表述，不正确的是（）。A、除涉及国家、军队秘密和个人隐私的以外，仲裁都应当公开开庭进行B、涉及商业秘密，当事人申请不公开开庭的，应当不公开开庭C、当事人协议不开庭的，仲裁庭可以书面仲裁D、被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，应中止裁决
单选题关于劳动争议仲裁的方式，下列说法正确的足 ( )A劳动争议仲裁，一律公开进行B劳动争议仲裁，一律不公开进行C劳动争议仲裁公开进行.但涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外D劳动争议仲裁，不公开进行.但当事人申请公开的，可以公开
多选题下列有关事业单位人事争议仲裁的表述，不正确的是（）。A除涉及国家、军队秘密和个人隐私的以外，仲裁都应当公开开庭进行B涉及商业秘密，当事人申请不公开开庭的，应当不公开开庭C当事人协议不开庭的，仲裁庭可以书面仲裁D被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，应中止裁决
多选题劳动争议仲裁不公开的情形包括（）。A涉及国家秘密B涉及个人隐私C当事人协议不公开进行D涉及商业秘密