世界上第一个在企业内部设立公关部的是（ ）。A.美国电话电报公司B.美国福特汽车公司C.日本本田公司D.日本松下电器公司
下列哪些人物属于日本的四大经营之圣？（）A、松下幸之助B、稻盛和夫C、池田信夫D、渡辺喜美
被称为日本的“经营之神”是（）。A、盛田昭夫B、出井伸之C、松下幸之助D、丰田喜一郎
本田汽车创始人是（）A、本田宗一郎B、本田二郎C、本田幸之助D、本田章一郎
松下电子的创始人是谁？（）A、中村一郎B、木村拓哉C、松下幸之助D、三岛由纪夫
被誉为“史上最牛的推销员”是（）A、雷义B、小野二郎C、稻盛和夫D、松下幸之助
1929—1933年经济危机，日本许多公司大批裁员，而松下幸之助创办的公司在此期间未裁一人。
名为“川北电器所”的制造电风扇企业之所以给松下幸之助订单的原因在于：（）。A、看上了松下幸之助坚忍不拔的品格B、觉得松下的插头设计反映了松下幸之助的电气技术水平C、无意中发现松下的插头所使用的胶木符合公司的要求D、松下发明的插头符合公司质量标准
有日本汽车科技发展排头兵之称的企业是（）。A、索尼B、松下C、丰田D、本田
日本的经营之神松下幸之助的思想渊源来自于涩泽容一。
工作就是提升心志、磨炼人格的“修行”，是由日本“经营四圣”中哪位圣人提出的？（）A、盛田昭夫B、松下幸之助C、稻盛和夫D、本田宗一郎
“人生•工作的结果=思维方式×热情×能力”是（）提出的公式A、稻盛和夫B、松下幸之助C、盛田昭夫
世界上第一个在企业内部设立公关部的是（）。A、美国电话电报公司B、美国福特汽车公司C、日本本田公司D、日本松下电器公司
被誉为“寿司之神”是（）。A、小野二郎B、稻盛和夫C、渡边美树D、松下幸之助
《活法》的作者是（）A、松下幸之助B、稻盛和夫C、盛田昭夫D、田中久重
“伟大的事业需要一颗真诚的心与人沟通”这句话是谁说的？（）A、丰田喜一郎B、松下幸之助C、本田宗一郎
单选题被称为日本的“经营之神”是（）。A盛田昭夫B出井伸之C松下幸之助D丰田喜一郎
单选题看板方式是准时方式中的一种简单有效的方式，也称为“传票卡制度”或“卡片”制度，是日本（）公司首先采用的。A索尼B丰田C本田D松下
单选题世界上第一个在企业内部设立公关部的是（）。A美国电话电报公司B美国福特汽车公司C日本本田公司D日本松下电器公司
判断题1929—1933年经济危机，日本许多公司大批裁员，而松下幸之助创办的公司在此期间未裁一人。A对B错
单选题“伟大的事业需要一颗真诚的心与人沟通”这句话是谁说的？（）A丰田喜一郎B松下幸之助C本田宗一郎
单选题工作就是提升心志、磨炼人格的“修行”，是由日本“经营四圣”中哪位圣人提出的？（）A盛田昭夫B松下幸之助C稻盛和夫D本田宗一郎
单选题被誉为“史上最牛的推销员”是（）A雷义B小野二郎C稻盛和夫D松下幸之助
单选题有日本汽车科技发展排头兵之称的企业是（）。A索尼B松下C丰田D本田
单选题松下电子的创始人是谁？（）A中村一郎B木村拓哉C松下幸之助D三岛由纪夫
单选题名为“川北电器所”的制造电风扇企业之所以给松下幸之助订单的原因在于：（）。A看上了松下幸之助坚忍不拔的品格B觉得松下的插头设计反映了松下幸之助的电气技术水平C无意中发现松下的插头所使用的胶木符合公司的要求D松下发明的插头符合公司质量标准
单选题“人生•工作的结果=思维方式×热情×能力”是（）提出的公式A稻盛和夫B松下幸之助C盛田昭夫
单选题被誉为“寿司之神”是（）。A小野二郎B稻盛和夫C渡边美树D松下幸之助