4、被称为日本“经营四圣”的是: 松下公司的松下幸之助、索尼公司的 、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。

4、被称为日本“经营四圣”的是: 松下公司的松下幸之助、索尼公司的 、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。


参考答案和解析
C

相关考题:

世界上第一个在企业内部设立公关部的是( )。A.美国电话电报公司B.美国福特汽车公司C.日本本田公司D.日本松下电器公司

下列哪些人物属于日本的四大经营之圣?()A、松下幸之助B、稻盛和夫C、池田信夫D、渡辺喜美

被称为日本的“经营之神”是()。A、盛田昭夫B、出井伸之C、松下幸之助D、丰田喜一郎

本田汽车创始人是()A、本田宗一郎B、本田二郎C、本田幸之助D、本田章一郎

松下电子的创始人是谁?()A、中村一郎B、木村拓哉C、松下幸之助D、三岛由纪夫

被誉为“史上最牛的推销员”是()A、雷义B、小野二郎C、稻盛和夫D、松下幸之助

1929—1933年经济危机,日本许多公司大批裁员,而松下幸之助创办的公司在此期间未裁一人。

名为“川北电器所”的制造电风扇企业之所以给松下幸之助订单的原因在于:()。A、看上了松下幸之助坚忍不拔的品格B、觉得松下的插头设计反映了松下幸之助的电气技术水平C、无意中发现松下的插头所使用的胶木符合公司的要求D、松下发明的插头符合公司质量标准

有日本汽车科技发展排头兵之称的企业是()。A、索尼B、松下C、丰田D、本田

日本的经营之神松下幸之助的思想渊源来自于涩泽容一。

工作就是提升心志、磨炼人格的“修行”,是由日本“经营四圣”中哪位圣人提出的?()A、盛田昭夫B、松下幸之助C、稻盛和夫D、本田宗一郎

“人生•工作的结果=思维方式×热情×能力”是()提出的公式A、稻盛和夫B、松下幸之助C、盛田昭夫

世界上第一个在企业内部设立公关部的是()。A、美国电话电报公司B、美国福特汽车公司C、日本本田公司D、日本松下电器公司

被誉为“寿司之神”是()。A、小野二郎B、稻盛和夫C、渡边美树D、松下幸之助

《活法》的作者是()A、松下幸之助B、稻盛和夫C、盛田昭夫D、田中久重

“伟大的事业需要一颗真诚的心与人沟通”这句话是谁说的?()A、丰田喜一郎B、松下幸之助C、本田宗一郎

单选题被称为日本的“经营之神”是()。A盛田昭夫B出井伸之C松下幸之助D丰田喜一郎

单选题看板方式是准时方式中的一种简单有效的方式,也称为“传票卡制度”或“卡片”制度,是日本()公司首先采用的。A索尼B丰田C本田D松下

单选题世界上第一个在企业内部设立公关部的是()。A美国电话电报公司B美国福特汽车公司C日本本田公司D日本松下电器公司

判断题1929—1933年经济危机,日本许多公司大批裁员,而松下幸之助创办的公司在此期间未裁一人。A对B错

单选题“伟大的事业需要一颗真诚的心与人沟通”这句话是谁说的?()A丰田喜一郎B松下幸之助C本田宗一郎

单选题工作就是提升心志、磨炼人格的“修行”,是由日本“经营四圣”中哪位圣人提出的?()A盛田昭夫B松下幸之助C稻盛和夫D本田宗一郎

单选题被誉为“史上最牛的推销员”是()A雷义B小野二郎C稻盛和夫D松下幸之助

单选题有日本汽车科技发展排头兵之称的企业是()。A索尼B松下C丰田D本田

单选题松下电子的创始人是谁?()A中村一郎B木村拓哉C松下幸之助D三岛由纪夫

单选题名为“川北电器所”的制造电风扇企业之所以给松下幸之助订单的原因在于:()。A看上了松下幸之助坚忍不拔的品格B觉得松下的插头设计反映了松下幸之助的电气技术水平C无意中发现松下的插头所使用的胶木符合公司的要求D松下发明的插头符合公司质量标准

单选题“人生•工作的结果=思维方式×热情×能力”是()提出的公式A稻盛和夫B松下幸之助C盛田昭夫

单选题被誉为“寿司之神”是()。A小野二郎B稻盛和夫C渡边美树D松下幸之助