判断题1929—1933年经济危机,日本许多公司大批裁员,而松下幸之助创办的公司在此期间未裁一人。A对B错

判断题
1929—1933年经济危机,日本许多公司大批裁员,而松下幸之助创办的公司在此期间未裁一人。
A

B


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提出“造物之前先造人”思想的是()。 A、张瑞敏B、松下幸之助C、牛根生D、李嘉诚

松下幸之助曾说:“让人参观工厂是推销产品的最好、最快的方法之一。”下列开放参观的哪一个环节体现了松下幸之助的观点。() A、选择路线B、解说和接待C、明确主题D、征询参观者的意见和建议

下列哪些人物属于日本的四大经营之圣?()A、松下幸之助B、稻盛和夫C、池田信夫D、渡辺喜美

被称为日本的“经营之神”是()。A、盛田昭夫B、出井伸之C、松下幸之助D、丰田喜一郎

松下电子的创始人是谁?()A、中村一郎B、木村拓哉C、松下幸之助D、三岛由纪夫

鱼刺图战略分解法是一种定性的逻辑分析方法。提出这一方法的学者是()。A、日本学者石川B、美国学者伯恩斯C、美国学者福莱·诺格D、日本学者松下幸之助

1929—1933年经济危机,日本许多公司大批裁员,而松下幸之助创办的公司在此期间未裁一人。

在日本()被人们称为“经营之神”。A、李健熙B、田中道信C、松下幸之助D、原—平

名为“川北电器所”的制造电风扇企业之所以给松下幸之助订单的原因在于:()。A、看上了松下幸之助坚忍不拔的品格B、觉得松下的插头设计反映了松下幸之助的电气技术水平C、无意中发现松下的插头所使用的胶木符合公司的要求D、松下发明的插头符合公司质量标准

日本的经营之神松下幸之助的思想渊源来自于涩泽容一。

工作就是提升心志、磨炼人格的“修行”,是由日本“经营四圣”中哪位圣人提出的?()A、盛田昭夫B、松下幸之助C、稻盛和夫D、本田宗一郎

“人生成功的秘诀,在于你能驾驭周围的群众。”是()名言。A、里根B、培根C、松下幸之助D、洛克菲勒

“人生•工作的结果=思维方式×热情×能力”是()提出的公式A、稻盛和夫B、松下幸之助C、盛田昭夫

被誉为“寿司之神”是()。A、小野二郎B、稻盛和夫C、渡边美树D、松下幸之助

被誉为“危机管理之神”的是()A、松下幸之助B、盛田昭夫C、亨利·福特D、艾科卡

30年前,RCA公司、通用电气公司和齐尼斯公司统治着美国的电视机市场。如今,这些公司的电视机产品全都销声匿迹了,取而代之的是日本的松下电气工业公司的Panasonic和Quasar等牌号的电视机。类似地,如果今天你去商店购买录像机,你会见到许多看上去很熟悉的名字,它们也都是松下公司制造的。当今全球最大的消费电子企业松下电气工业公司,其产品从阴极射线管到飞行通信系统,它已经成长为世界第12位的大公司。1990年11月,松下公司出资60多亿美元买下了MCA公司,它是环球制片公司的母公司。松下电气工业公司的故事,说明了广泛的计划能够怎样促进一个公司巨人的创建。松下公司是松下幸之助于第二次世界大战后建立的,它肩负起重建日本强国地位的使命,使日本成为电子学领域的领导者。20世纪50年代初期,松下公司确立了控制美国电视机市场的目标,它与其他日本电视机制造商组成了一个卡特尔,将进攻的焦点集中到美国市场上。在20年的时间里,松下公司将它的美国竞争对手从25个削减到6个,最终,所有的美国竞争对手不是破产就是被外国同行兼并。通过精心制定的长期计划,松下公司成为世界消费电子产业中的巨人。松下公司管理当局为了使公司长盛不衰,实际上已经制定了250年的规划。松下电气公司是这样一种公司,它试图不给竞争对手留下任何可乘之机。结合上述案例,分析计划的功能。

有经营之神美誉的松下幸之助也是一个善用比马龙效应的高手。

单选题被誉为“危机管理之神”的是()A松下幸之助B盛田昭夫C亨利·福特D艾科卡

单选题被称为日本的“经营之神”是()。A盛田昭夫B出井伸之C松下幸之助D丰田喜一郎

单选题在日本()被人们称为“经营之神”。A李健熙B田中道信C松下幸之助D原—平

单选题上世纪60年代,日本松下通信工业公司曾投入巨额资金,用于大型电子计算机的业务开发,但1964年,公司总裁松下幸之助却突然宣布放弃这个开发项目。对此,公司员工非常不解,认为这样半途而废是错误的。而松下幸之助是这样分析的:当时大型电脑市场几乎被IBM垄断,而富士通、日立等公司也正在为抢占电脑市场而费尽心机,此时涉足其中很难取得竞争优势,公司的决策已经出现错误,如果继续错下去,就可能满盘皆输。后来,事实证明松下的这个决定是明智的,他们既没有强行与IBM抗争,也没有与富士通、日立为伍,而是专注于发展企业传统产品,走出了松下的特色之路。作者主要想通过材料告诉我们()A企业的发展离不开领导者的英明决策B传统产品也能有打造出好的品牌C当受到别人质疑时贵在坚持D人生允许半途而废

判断题有经营之神美誉的松下幸之助也是一个善用比马龙效应的高手。A对B错

单选题工作就是提升心志、磨炼人格的“修行”,是由日本“经营四圣”中哪位圣人提出的?()A盛田昭夫B松下幸之助C稻盛和夫D本田宗一郎

判断题日本的经营之神松下幸之助的思想渊源来自于涩泽容一。A对B错

单选题松下电子的创始人是谁?()A中村一郎B木村拓哉C松下幸之助D三岛由纪夫

单选题名为“川北电器所”的制造电风扇企业之所以给松下幸之助订单的原因在于:()。A看上了松下幸之助坚忍不拔的品格B觉得松下的插头设计反映了松下幸之助的电气技术水平C无意中发现松下的插头所使用的胶木符合公司的要求D松下发明的插头符合公司质量标准

单选题被誉为“寿司之神”是()。A小野二郎B稻盛和夫C渡边美树D松下幸之助